Порядок подання документів на розброювання звільнених працівників

Подати заяву на анулювання бронювання потрібно через портал «Дія» від імені керівника або уповноваженої особи, в одній заяві можна розбронювати всіх чотирьох працівників одразу.

Обґрунтування

1. Коли потрібне анулювання бронювання. При звільненні заброньованого працівника бронювання може бути анульовано автоматично після подання відомостей до ПФУ, але якщо вам потрібно оперативно звільнити квоту або уникнути перевищення лімітів, доцільно подати окрему заяву на анулювання на підставі пункту 31 Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.

2. Хто і як подає заяву. Заяву на анулювання бронювання подає керівник або довірена особа, яка авторизується на порталі за електронним підписом юридичної особи, і заповнює дані працівників, яким потрібно анулювати бронювання (ПІБ, РНОКПП або паспорт, дата народження); послуга «Анулювання бронювання працівників» передбачена в «Дії» саме для цих дій.

3. Одна заява — кілька працівників. У заяві через «Дію» можна вказати відразу декількох працівників, тому для 4 звільнених достатньо сформувати один список і подати одну заяву; після опрацювання протягом орієнтовно доби в кабінеті та на email надійде результат зі статусами «анульовано / не анульовано», а статуси в «Резерв+» оновляться.

4. Строки при перевищенні ліміту. Якщо через звільнення або інші рухи ви отримали переліміт заброньованих, керівник критично важливого підприємства має протягом 10 робочих днів з дня перевищення ліміту подати через «Дію» заяву про анулювання бронювання частини працівників, як того вимагає п. 9-2 Порядку № 76.

Зафіксуйте підставу анулювання в заяві (наприклад, «звільнення») та після отримання позитивного результату оновіть е-ВОД і Списки персонального військового обліку щодо кожного з 4 працівників.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?