Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ДІ
Діана
28.09.2026 | 17:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно направляти звірку для звільненого працівника

Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно направляти звірку щодо звільненого (у поточному році) працівника? У списках він же залишається до кінця поточного року..
Дякую.
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Ні, витяг на звіряння щодо працівника, звільненого у поточному році, направляти не потрібно, навіть якщо він залишається у Списках до кінця року.

Обґрунтування

  1. Звіряння проводять тільки щодо тих, хто фактично працює. Відповідно до п. 46 Порядку № 1487 звіряння здійснюють щодо призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють (навчаються) в органах і на підприємствах. Звільнений працівник уже не працює, тому в витяги для звіряння його не включають.

  2. Звільненого зберігають у Списках лише як облікову інформацію. За загальним підходом, інформація про звільнених у поточному році зберігається у Списках до кінця року, але це не змінює коло осіб, щодо яких проводять щорічну звірку. ТЦК за потреби побачить такого працівника у повних Списках, але окремий витяг на звіряння по ньому не формують.

Тож у витяги для звіряння включайте тільки тих військовозобов’язаних, які на дату звіряння фактично працюють.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?

НК
Наталія, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:30
Очікує відповідь

Не потрібно проводити звіряння по звільнених.

Адже звіряння потрібно проводити щодо працівників, які фактично працюють на підприємстві.

Відповідно п. 46 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text визначено, що звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють (навчаються) в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, з обліковими даними документів районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів, на території відповідальності яких вони перебувають, здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, районної у мм. Києві та Севастополі держадміністрації, міського голови.

Рекомендуємо розбір цього питання тут Чи потрібно направляти на звіряння витяги зі списків щодо особи, яка звільнилася у 2026 році https://kadroland.com/news/9584-ci-potribno-napravlyati-na-zviryannya-vityagi-zi-spiskiv-shhodo-osobi

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТМ
Тамара Михайлівна
29.09.2026 | 11:09
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Оформлення документів для стажування та практики студентів: нюанси

Мирного дня.
розплутайте мене, будь ласка.
Питання щодо оформлення безоплатного стажування і практики студентів.
Маю дві консультації.
Згідної одної, наказ про проходження безоплатного стажування студента в організації відноситься до АГД:

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:48

Якщо студент проходить практику/стажування як здобувач освіти, НЕ зараховується до штату, з ним НЕ укладається трудовий договір і йому НЕ виплачується…Ще

ДА
Аринич Дар’я
29.09.2026 | 10:12
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Різниця між Виконкомом та Сесією міської ради для підприємств

Поясніть, будь ласка. В чому різниця між Виконкомом міської ради та Сесією міської ради? Ми комунальне підприємство і коли робимо зміни до штатного розпису, то подаємо штатку спочатку на погодження у міську раду. Штатку погоджують на Виконкомі. Цікавлюся для себе, щоб розуміти…

8

ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:36

Згідно із Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада є представницьким виборним органом…Ще

ОК
Оксана
29.09.2026 | 09:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов’язковість сканування трудових книжок для пенсійного фонду

Доброго дня! Чи обовязково при прийомі на роботу сканувати і передавати в пенсійний фонд - трудові книжки…

24

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 10:09

Ні. Такого обов’язку не має.

10 червня 2026 року завершився п’ятирічний перехідний період оцифрування трудових книжок.

Попри повну цифровізацію…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
29.09.2026 | 08:43
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення працівника в межах підприємства

Добрий день.Чи потрібно повідомляти тцк про переведення працівника до іншого структурного підрозділу в іншу місцевість в межах одного підприємства без зміни посади…

20

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 10:45

Повідомляти ТЦК та СП про переведення працівника до іншого структурного підрозділу в іншу місцевість обов’язково, навіть якщо його посада залишилася…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
29.09.2026 | 08:42
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення відсутності працівника через судове засідання: рекомендації

У директора призначено судове засідання, вона позивач (по особистому питанню). Як оформити її відсутність на роботі…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:09

Оформлення відсутності директора, який бере участь у судовому засіданні як позивач, має суттєву відмінність від випадків, коли працівника викликають як…Ще

ЮТ
Терьохіна Юлія
29.09.2026 | 08:41
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно отримувати розписку при видачі трудової книжки

Чи обов'язково потрібно брати з працівника розписку про те, що трудову книжку отримав і претензій не має…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:29

Ні, окрему розписку від працівника брати не обов’язково.

Після 10.06.2026 законодавство передбачає видачу трудової книжки працівнику під підпис. Тому…Ще

ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
29.09.2026 | 08:36
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію після анулювання бронювання

Працівнику анулювали бронювання,чи потрібно в місяць анулювання ще дотримуватись зарплатного критерію 26 000 грн…
1

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2026 | 11:36

Так, якщо в цьому місяці працівник ще мав чинну відстрочку хоча б частину місяця.

Постанова КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації…Ще

УЛ
Уляна
28.09.2026 | 23:00
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Чи враховується стаж роботи для директора Центру соцпослуг

добрий день, працівниця працювала: 1- період- 2007-2020рр- на посаді соціального працівника у терцентрі соц. обслуговування , згодом - на посаді- заввідділення.
2- період- 1,5 міс. у 2021 році- тимчасово на посаді директора КУ "Центр надання соц. послуг"(до моменту…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2026 | 09:42

Так, оскільки вона працювала на посаді керівника. Порядок не встановлює умови для зарахування в стаж для вислуги — прийняття за конкурсом.

Раді…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.09.2026 | 18:04
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зазначення повторюваних індексів у наказах кадрових питань

Як правильно зазначити вкінці внутрішнього опису справи наказів з кадрових питань, що індекси наказів повторюються…

13

ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:38

Інформація про подвоєні реєстраційні індекси в кадрових наказах зазначається не у внутрішньому описі до цієї справи, а в річному підсумковому записі в…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.09.2026 | 17:35
Інше
Відповідь надано

Де зберігати накази про проходження практики студентів на підприємстві

Де повинні зберігатись накази про проходження практики студентів чи учнів на нашому підприємстві…

16

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:44

Накази про практику учнів/студентів належать до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання ( Наказ про проходження виробничої практики…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.09.2026 | 17:34
Відпустки
Відповідь надано

Де зберігати наказ про відпустку при народженні дитини

Де повинен зберігатись наказ про відпустку працівника у зв'язку із народженням дитини тривалістю 14 календарних днів…

5

АК
Анна, консультант
експерт
29.09.2026 | 08:56

В справі з наказами.

Відпустка при народженні дитини – соціальний вид відпустки (п. 4 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки). Це позначається на правилах…Ще

АН
Анастасія
28.09.2026 | 17:16
Інше
Відповідь надано

Обмеження на переведення працівників на неповний робочий день

Вітаю, підкажіть, будь ласка, є норма, що неможна більше певної кількості людей в місяць переводити на неповний робочий день, можете скинути консультацію чи де прочитати цю норму? є таке про масове звільнення, може щось подібне, якісь обмеження є і про неповний робочий день…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 00:24

Законодавчих обмежень щодо кількості працівників, яким протягом місяця можна встановити неповний робочий час, немає.

Норм, аналогічних критеріям масового…Ще

ЛЮ
Людмила Щербак
28.09.2026 | 16:48
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зарплатний критерій для звільненого працівника: дотримання умов обліку

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…

24

МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:23

Ні, недостатньо

При звільненні 15.10.2026 необхідно забезпечити працівнику суму не менше 25 941 грн, незалежно від кількості відпрацьованих днів у…Ще

ЄІ
Іванова Євгенія Анатоліївна
28.09.2026 | 16:38
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно проходити ВЛК повторно після отримання нової критичності

Працівник заброньований до 08.12.2026 року (Критичність да 08.12.2026) . Дата ВЛК 05.04.2021року, постанова ВЛК : не придатний в мирний час , обмежено придатний у воєнний час. Чи потрібно проходити ВЛК самостійно, чи можливо забронювати його за новою критичністю після її…

10

МК
Марія, консультант
експерт
29.09.2026 | 00:34

Проходження ВЛК не є обов'язковою умовою для отримання або продовження бронювання. Чинне законодавство не ставить право на бронювання в залежність від…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
28.09.2026 | 16:36
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка військового обліку: питання про списки та оновлення інформації

Добрий день! Підприємство працює з серпня 2026 р. Відповідно, у списках на звіряння воно відсутнє, ініціюватиме звірку самостійно. 1. Якщо працівник на підприємстві один (директор), він же єдиний у списку, все одно робити изі списку чи можна зробити копії для звіряння? 2. Якщо…

11

МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:59

Так, звіряння маєте ініціювати самостійно.1. Документ формується саме на дату проведення звіряння, щоб відображати актуальний стан підприємства на цей…Ще

СЛ
Лещенко Світлана Олександрівна
28.09.2026 | 16:29
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання працівника на 0.5 ставки: чи це можливо

працівника приймаємо на 0.5 з подальшим бронюванням чи можна бронювати працівника який працює на 0.5 чи необхідно 0,75 посадового окладу…

8

МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:46

Так, можна

Законодавство не містить обов'язкової вимоги щодо оформлення на 0,75 ставки чи на повний день. Неповний робочий час не є перешкодою для…Ще

АН
Анна
28.09.2026 | 16:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Розділення посад техніка: оформлення змін у кадровому обліку

Вітаю. Виникла потреба на підприємстві розділити посаду наприклад Технік на: Технік І категорії і Технік ІІ категорії з різними вимогами до стажу, досвіду та посадовими окладами. Як правильно оформити ці зміни? Планую
1) Внести ці посади та фіксовані оклади для кожної…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:45

Так, підприємство може ввести різні посади техніка із встановленням різних кваліфікаційних вимог та посадових окладів.

Запропоновані вами основні три кроки…Ще

ВІ
Вікторія
28.09.2026 | 16:15
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з оформленням трудової книжки нового працівника на роботі

Вітаю, підкажіть як бути, взяли на роботу працівника, паперову трудову в день прийняття не надав, за його словами він не працює з червня місяця( надав довідку ОК 7 де дійсно виплати припинилися в червні) ми його оформили на основне місце, забронювали, зараз роблю витяг ЕТК,а там…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:35

Якщо працівник не звільнився з основного місця роботи, звільніть його і укладіть ТД за сумісництвом. Або він повинен звільнитись з роботи, де працює з 2022…Ще

ИР
Ирина
28.09.2026 | 15:28
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: можливі рішення

Добрий день. Питання по звіту про нарах, обчисл. та сплату внеску на підтримку працевл.осіб з інвал. На підприємстві СКШП для розрах.внеску -73 , виходячи з цього норматив роб.місць для працевлашт.осіб з інвал. 4%= 3. На підприємстві працює 3-ри особи з інвал.(основне місце…

12

ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 15:39

Особа з інвалідністю І групи зараховується до виконання нормативу як дві штатні одиниці, якщо за відповідний повністю відпрацьований місяць її зарплата…Ще

ОШ
Шклярська Ольга Анатоліївна
28.09.2026 | 15:23
Робочий час / табель
Відповідь надано

Правила ведення табелю для нічних працівників у компанії

Маємо працівників, що працюють щодня у нічну зміну з 22.00 до 06.00. Як правильно вести табель по них? Дякую…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.09.2026 | 23:26

Для працівників, які працюють у нічну зміну з 22:00 до 06:00, робочий час у табелі обліку використання робочого часу обов'язково потрібно розділяти за…Ще