Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Освітні кваліфікаційні рівні: медичний коледж та молодший спеціаліст
Відповідь схвалена і доповнена експертом
Перевірив: Олеся, консультант
AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнюю відповідь персональним коментарем:
Так, диплом медичного коледжу може підтверджувати здобуття освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста, але це потрібно визначати за конкретним дипломом, а не лише за фактом закінчення медичного коледжу. Для з’ясування рівня освіти необхідно перевірити назву документа, зазначений у ньому освітньо-кваліфікаційний рівень або освітній ступінь, спеціальність і присвоєну кваліфікацію.
Відповідно до підпункту 4 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 01.07.2014 № 1556-VII «Про вищу освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18?utm_source=chatgpt.com#n1165), диплом про вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста прирівнюється до диплома про вищу освіту за освітньо-професійним ступенем молодшого бакалавра.
Також підпункт 16 пункту 3 розділу XII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 05.09.2017 № 2145-VIII «Про освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n1227) передбачає, що особи, які розпочали навчання за програмою підготовки молодшого спеціаліста до 2019 року включно та успішно завершили навчання, отримують диплом молодшого спеціаліста, який прирівнюється до диплома молодшого бакалавра. Для осіб, які почали навчання за програмою фахового молодшого бакалавра з 2020 року, передбачено отримання диплома фахового молодшого бакалавра, що засвідчує здобуття кваліфікації фахової передвищої освіти.
Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Як правильно заповнити відомість про прийняття на роботу
Де знайти додаток 5 для військового обліку в Excel
Переведення працівника на нову посаду та графік роботи
Вибір посади для менеджера служби підтримки клієнтів підприємства
Звірка з ТЦК: кого включати у військовий облік у 2026
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібен вихідний номер при зміні паспортних даних
Наказ про покладення обов'язків директора на заступника під час дистанційної роботи
Звільнення від виконання обов'язків директора: як правильно оформити
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Організаційна структура з директорами за напрямками: особливості формування
Перехід зовнішнього сумісництва в внутрішнє: кадрові дії роботодавця
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування працівників із шкідливими умовами праці у звіті 4%
Питання стосовно Звіту 4%
На підприємстві є працівники, робоче місце у яких атестовано за Списком 2, їх не враховуємо до СКШП
А як бути з працівниками, у яких шкідливі умови праці і доплата за шкідливість 4 та 8%, їх враховувати…


