Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перевірка охорони праці: необхідні документи для комунальної установи
Відповідь схвалена і доповнена експертом
Перевірив: Надія, консультант
AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнюю відповідь персональним коментарем:
Також, під час інспекційних перевірок з охорони праці державні органи перевіряють наявність та зміст документів, що регламентують дії персоналу під час повітряної тривоги.
Це зумовлено статтею 153 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n871 та ст.13 Закону України «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text, які зобов'язують роботодавця створити безпечні умови для життя і здоров'я працівників. Обов'язковість локального регулювання посилилася після набрання чинності Постанови КМУ № 1092 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1092-2026-%D0%BF#Text , яка розділила повітряні загрози на два рівні — жовтий та червоний.
Підлягає перевірці інспекторами
-Наказ про порядок дій під час повітряної тривоги. Це головний документ, який визначає, що саме робить підприємство при отриманні сигналу. Він має враховувати рівні загрози (жовтий — загроза БПЛА, червоний — ракетна або масована атака).
-Інструкції з охорони праці та цивільного захисту. Документи, де покроково прописано дії працівників (вимкнення обладнання, евакуація тощо).
- Протоколи та інструктажі. Записи, які підтверджують, що всі співробітники ознайомлені з алгоритмом дій під підпис і пройшли навчання.
- Інформаційні матеріали.Наявність покажчиків руху до найближчого сховища, схем евакуації та табличок з інформацією про статус укриття (якщо воно є на території)
Корисним буде перегляд "Чек-лист: документи з охорони праці, які повинні бути на підприємстві" за посиланням https://kadroland.com/news/9735-cek-list-dokumenti-z-oxoroni-praci-yaki-povinni-buti-na
Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊
Як правильно визначити необхідність звіту за квотою інвалідності

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Обов'язки ФОП щодо повістки при лікарняному працівника
Оформлення наказу про вихід на неповний робочий час відпустки
Є відповідь АІ
Критерії військового обліку: вплив двох постанов на підприємство
Звіряння військовозобовʼязаних: необхідність при звільненні працівників підприємства
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при виключенні працівника з військового обліку
Можливість прийняття працівника на неповну ставку: питання
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…


