Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Заповнення графи 13 у списках військового обліку: нюанси
Відповідь схвалена і доповнена експертом
Перевірив: Марія, консультант
Відстрочка до завершення мобілізації означає, що її строк пов’язаний із чинним періодом проведення мобілізації. Якщо строк мобілізації продовжується, відстрочка за наявності законних підстав також продовжується в установленому порядку. Водночас вона може припинитися раніше, якщо особа втратить законну підставу для відстрочки.
Списки ми заповнюємо на підставі ВОД та паспорта. Тому запис вносимо точно такий як зазначено у сформованому ВОД.
Запис " до завершення мобілізацїї" є абсолютно коректним записом, оскільки згідно з алгоритмами Міноборони такі відстрочки продовжуються автоматично з кожним новим указом Президента.
Наприклад, графа 13:
До завершення мобілізації, п. 3 ч. 1 ст. 23 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»
Якщо вказана конкретна дата , запис буде "До 30.10.2026, п. 3 ч. 1 ст. 23 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» ".
Після того як буде продовжено відстрочку на новий термін - працівники, мають надати Вам оновлений витяг, а Ви внести його реквізити і зміни (якщо є). Це не обовязково може бути 31.10.2026. Багатьом вже продовжено відстрочку, а в когось після 31.10.2026 вона може зникнути.
Чинний строк загальної мобілізації наразі встановлено до 30 жовтня 2026 року. Тому для тих, чия відстрочка закінчується наприкінці цього періоду, можливість звернутися до ЦНАПу у межах 30-денного строку починається з 1 жовтня.
Працівник має надати Вам оновлений ВОД після того як дані оновляться.
Рекомендуємо https://kadroland.com/news/12115-prodovzennya-vidstrocki-z-1-zovtnya-cnap-priimatime-dokumenti-za-novimi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно визначити необхідність звіту за квотою інвалідності

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Обов'язки ФОП щодо повістки при лікарняному працівника
Оформлення наказу про вихід на неповний робочий час відпустки
Є відповідь АІ
Критерії військового обліку: вплив двох постанов на підприємство
Звіряння військовозобовʼязаних: необхідність при звільненні працівників підприємства
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при виключенні працівника з військового обліку
Можливість прийняття працівника на неповну ставку: питання
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…


