Прийняття учня верстатника: атестація та внесення до штатного розпису

Прийняти «учня верстатника» одразу на штатну посаду верстатника чи вимагати окрему посаду «учень верстатника», а також окрему атестацію саме «робочого місця учня», у наданих актах прямо не врегульовано; із цих документів не випливає обов’язок ані вводити окрему учнівську посаду, ані проводити окрему атестацію робочого місця для учня, але в будь‑якому разі допуск до роботи на верстаті можливий лише за умови виконання вимог з охорони праці.

Обґрунтування

1. Нормативи безпеки для роботи на верстатах стосуються будь‑якого працівника. У Правилах безпеки при роботі в навчальних і навчально‑виробничих майстернях та у правилах охорони праці під час роботи з інструментом і пристроями встановлено вимоги до справності, розміщення, огородження обладнання, порядку запуску, прибирання стружки, проведення інструктажів тощо, але ніде не розмежовано «верстатника» й «учня верстатника» за правом працювати на верстаті чи за назвою посади, а йдеться лише про осіб, що фактично працюють на обладнанні, які мають бути навчені та проінструктовані (див. зміст наказу № z0990-07 і наказу № z0327-14).

2. Обов’язковість окремої штатної одиниці «учень верстатника» з наведених документів не випливає. У Типових штатних нормативах та правилах безпеки, що наведені, встановлюють або максимальну кількість посад, або вимоги до безпечної експлуатації обладнання, але вони не містять припису щодо обов’язкового запровадження в штатному розписі саме учнівських посад на кшталт «учень верстатника». Тому виключно на підставі цих актів не можна стверджувати, що посада «учень верстатника» є обов’язковою умовою для залучення особи, яка навчається, до роботи на деревообробних верстатах.

3. Окремої атестації «робочого місця учня» ці акти не вимагають. У наведених документах йдеться про вимоги до обладнання, захисних пристроїв, організації робочих місць, проведення інструктажів, але не встановлено, що при допуску до вже атестованого робочого місця іншої особи (учня) потрібно проводити окрему атестацію робочого місця саме для нього. З поданих норм випливає лише те, що незалежно від статусу працівника роботодавець повинен забезпечити аналогічний рівень безпеки й виконання вимог охорони праці.

У межах наведених актів можна однозначно говорити тільки про обов’язок забезпечити безпечні умови й належне навчання та інструктаж особи, яка фактично працює на верстаті, а не про назву її посади чи окрему атестацію робочого місця.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?