Роз’яснення щодо медичних оглядів працівників виробничих професій підприємства

Відповідно до статті 17 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text роботодавець зобов’язаний власним коштом організувати та забезпечити проведення обов’язкових медичних оглядів працівників, які зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, роботах, де є потреба у професійному доборі, а також щорічних медоглядів осіб віком до 21 року.
З 18 листопада 2025 року набув чинності наказ МОЗ від 08.09.2025 №1393 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text , яким затверджено новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій Медогляд – обов’язковий для таких категорій працівників:
зайнятих на – важких роботах;
роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;
на роботах, де є потреба у професійному доборі;
осіб віком до 21 року (незалежно від професії та виду діяльності).
Крім того медогляд став обов’язковим для працівників, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час (це нова категорія, яка з’явилася у Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженому наказом МОЗ від 08.09.2025 №1393).
Крім того обовязок медогляду також є в ст. 159 та 169 КЗпП. Працівник зобов'язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди, а роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Роботодавець має подати необхідний пакет документів до ДЕржпраці, укласти договір із відповідним медзакладом. За результатами проведених медичних оглядів (протягом місяця після його закінчення) Комісією оформлюється заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників за формою визначеною додатком 8 до Порядку .До Заключного акта додаються списки працівників, яким рекомендовано проведення оздоровчих заходів, переведення на іншу роботу, які мають підозру на професійне захворювання, інформація щодо повноти охоплення категорій працівників, які підлягали медичним оглядам. Детально тут https://kadroland.com/news/2820-zayavka-derzpraci-shhodo-medoglyadiv-pracivnikiv-u-2025-roci-obovyazok-ci

Проходження огляду лікаря-психіатра є обов’язковим не для всіх працівників виробничих професій, а лише для тих, чия діяльність пов’язана з конкретними шкідливими чи небезпечними факторамию Перелік таких категорій працівників наведено в Наказ Міністерства охорони здоров’я України від 26 січня 2024 року № 139 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0235-24#n18 ТАкож детально тут https://moz.gov.ua/uk/psihiatrichni-oglyadi-komu-i-koli-potribno-prohoditi?fbclid=IwY2xjawHom-5leHRuA2FlbQIxMAABHdRpgcxkD_FQm6OzQKlwhCdghw6l0Cu0bTYO5hi_-0IEi5M9KQ_b-4eKwA_aem_Dt_cAwp_SD1OppRb8Zk0iA

Раді допомогти, звертайтесь ще!