Відповідальність за безпеку працівників під час повітряної тривоги
Відповідальність нестиме роботодавець.
З локальних документів на будь-якому підприємстві мають бути:
– Інструкція про порядок дій під час оголошення повітряної тривоги;
– План проведення заходів з евакуації (переміщення до укриття);
– Наказ про призначення відповідальних осіб за організацію евакуації, перевірку приміщень після сигналу тривоги та збереження майна підприємства;
– Акт перевірки доступності укриття, споруди подвійного призначення або безпечного простору.
Зразки цих документів є у нашому практичний посібнику за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/15892.
Також Вам стане у нагоді наш матеріал: https://kadroland.com/news/12236-robota-pid-cas-povitryanoyi-trivogi-c-4-diyi-personalu-vidviduvaci#yaki-dokumenty-pidhotuvaty-robotodavtsiu (наприкінці нього є посилання на усі шаблони відповідних документів).
Про доступ до укриття для працівників має подбати роботодавець – адже саме він несе відповідальність за безпеку своїх людей. Водночас, будувати або облаштовувати власне укриття не обов'язково – Ви можете укласти договір з балансоутримувачем найближчого сховища (наприклад, комунального укриття, сусіднього заводу чи паркінгу), яке внесене до офіційного фонду захисних споруд і розташоване в радіусі пішохідної доступності (до 300 – 500 метрів).
Контролює ці питання ДСНС (ст. 66 Кодексу цивільного захисту (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5403-17/conv#n943) та, частково, Держпраці (лише щодо наявності на підприємстві відповідних локальних актів).
Якщо на підприємстві не буде вищезазначених локальних актів, а доступ до укриття не забезпечено, на керівника підприємства очікує адміністративна відповідальність за ст. 41 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/8073-10/conv#n209) як за порушення законодавства про охорону праці (штраф від 340 до 680 грн) та за ст. 175-3 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/8073-10/conv#n3701) як за порушення вимог цивільного захисту (штраф від 17 000 до 34 000 грн). А якщо під час тривоги станеться «приліт» і постраждають люди – настане і кримінальна відповідальність за ст. 271 КК (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14/conv#n1864), якою передбачено не лише великий штраф, а й виправні роботи, обмеження волі або позбавлення волі на строк до 7 років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…
Можливість неповного робочого часу для завідувача амбулаторії лікаря
Вимоги до документів для працевлаштування особи з військовим обліком
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість звіряння з ТЦК через Дію: актуальна інформація
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Що робити, якщо працівник не надає Резерв +
Як діяти з працівниками, що не виходять на зв'язок
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати новому працівнику: ризики та норми бронювання
Відповідь АІ схвалено експертом

