Актуалізація військово-облікових даних для отримання відстрочки

Причина відмови означає, що жінка є у Реєстрі, але не рахується військовозобов’язаною (знята/виключена з обліку), тому система не дає змінювати її як військовозобов’язаного працівника; вам достатньо не включати таку працівницю до списків персонального військового обліку та у разі потреби зафіксувати ситуацію через паперове звіряння й звернення в підтримку Дії, а до ТЦК має звертатися сама особа, якщо їй потрібна відстрочка.

Обґрунтування

1. Кого з жінок вважають військовозобов’язаними. Жінки підлягають військовому обліку лише якщо мають медичну або фармацевтичну спеціальність і придатні за станом здоров’я та віком, інші можуть ставати на облік лише добровільно, про що прямо сказано у Законі №2232-XII. Якщо жінка ніколи не ставала, або була виключена з обліку, вона для роботодавця не є військовозобов’язаною і не враховується у списках персонального військового обліку та у відомості оперативного обліку.

2. «Особа знайдена, але не перебуває на військовому обліку» — що це значить. Реєстр знаходить запис про людину, але її статус — «не на обліку / знята / виключена», тому система не дозволяє роботодавцю оперувати нею як військовозобов’язаною при актуалізації. Для самої особи повідомлення містить загальну фразу, що для отримання відстрочки треба актуалізувати дані через ТЦК, однак відстрочка потрібна лише тим, хто реально є військовозобов’язаним, а не тим, хто знятий чи виключений.

3. Дії роботодавця щодо такої жінки.

   • Перевірте документи: якщо є запис про виключення з військового обліку, цю працівницю не включають до списків персонального військового обліку і не враховують у відомості оперативного обліку, зберігають копію документа в особовій справі.
   • Якщо працівниця фактично не є військовозобов’язаною (немає медичної/фармацевтичної спеціальності), теж не включайте її до списків, навіть якщо Дія показує її у відомостях.
   • Повідомлення «звернутись до ТЦК для відстрочки» адресне працівниці, а не роботодавцю: за потреби вона сама має йти до ТЦК уточнювати свій статус.

4. Що робити зі збоєм в Дії. Якщо система продовжує показувати таку працівницю чи не дає її видалити:

   • збережіть скріншоти відмови й зверніться в техпідтримку Дії;
   • за необхідності проведіть звіряння з ТЦК у паперовій формі за п. 34 та п. 46 Порядку №1487 і зафіксуйте його в журналі обліку перевірок, цього достатньо для підтвердження коректного ведення обліку навіть за технічних збоїв онлайн‑сервісу.

У вашій ситуації головне — правильно визначити, що працівниця не є військовозобов’язаною, не включати її до списків військового обліку та зафіксувати розбіжність з Дією документально.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?