ЯН

Яніна

10.05.2022 | 17:15

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник не вихотить на роботу з 3 квітня повідомив по телефону про мобілізацію. В табелі НЗ. 9 травня він надіслав довідку з військової частини що з 3 квітня він перебуває на військовій службі. Чи правильно я розумію що керівник має видати наказ датований 9 травня що відсутність на робочому місці з 3 квітня по теперішній час і надалі вважати увільненням через призов. Відмітки в табелі відкоригувати на ІН, бухгалтерії зробити донарахування виплати серед. заробітку мобілізованого за квітень?

Анастасія, консультант

експерт

10.05.2022 | 17:29

Відповідь надано

Доброго дня! Ваше запитання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь

КР

Крістіна

26.04.2026 | 12:51

Трудові книжки

Відповідь надано

Нюанси сканування трудової книжки: пропущений запис про звільнення

Добрий день
Плануємо сканувати трудову книжку і стаж розпочався у 2019 році. Запис про прийом на роботу внесений у 2021 році коли вже відмінили трудові книжки і у 2022 році запис про звільнення вже не вносили , але у 2025 році внесено запис про прийом на іншу роботу і…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

26.04.2026 | 23:30

Ні, не обов’язково — але це залежить від повноти даних у Пенсійному фонді України.

Трудову книжку можна не оцифровувати, якщо у ПФУ вже є весь…Ще

НР

Розум Наталія Михайлівна

25.04.2026 | 15:19

Військовий облік

Відповідь надано

Дії підприємства при отриманні повістки після терміну явки

Добрий день!
На ТОВ надійшло поштою розпорядження (повістка) щодо працівника з вимогою прибути до ТЦК 20 квітня. Фактично підприємство отримало цей документ лише 24 квітня, тобто вже після зазначеної дати явки. При цьому працівник перебуває на лікарняному з січня і станом…

МК

Марія, консультант

експерт

25.04.2026 | 19:10

Відповідь надсилати потрібноЗареєструйте Розпорядження в Журналі реєстрації вхідних документів. Це дуже важливо, особливо якщо розпорядження надійшло із…Ще

ЮЛ

Юлія

25.04.2026 | 14:08

Військовий облік

Відповідь надано

ФОП не зобов'язаний вимагати військовий облік від працівників

Поясніть, будь-ласка, чому ФОП при прийомі працівника на роботу має право не узгоджувати військовий облік: мається на увазі не повинен вимагати військовий квиток у працівника чи щось інше? І взагалі чи це так? ФОП з мед.ліцензією хоче влаштувати жінку-медика, вона на разі не має…

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.04.2026 | 17:42

Персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів за місцем їх роботи ведеться підприємствами, установами…Ще

КА

Катерина

25.04.2026 | 13:51

Військовий облік

Відповідь надано

Прийом працівників за сумісництвом і бронювання: умови зарплати

Вітаю Чи можливо прийняти двох працівників за сумісництвом по 0,1 ставки з подальшим бронюванням? Єдина умова це рівень заробітної плати, вірно…

ПК

Поліна, консультант

експерт

25.04.2026 | 14:34

Так, ви можете прийняти за таких умов, але як вірно ви зазначили, що треба забезпечити їм нараховану ЗП з місяця бронювання не менше 21617.50 грн.

Раді…Ще

ОВ

Ольга Василик

24.04.2026 | 22:19

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Скасування прийняття на роботу без зазначення громадянства: нюанси

Вітаю. Підкажіть при виході з декретної відпустки неправильно оформили працівницю. Подали повідомлення прийом на роботу. Тепер хочу зробити скасовуюче , але в тому повідомленні було не вказане громадянство, а якщо зараз роблю скасовуюче, то ставить громадянство автоматично. Чи…

АК

Аліна, консультант

експерт

25.04.2026 | 10:03

Вітаємо! 😊Ми побачили, що Ви вже задавали це питання. Звертаємо вашу увагу:✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.✅ Однак правильно…Ще

НІ

Ніна

24.04.2026 | 19:23

Військовий облік

Відповідь надано

Звіряння військовозобов'язаних: оформлення акту та відмітка у додатку

Доброго вечора ! Проводжу внутрішнє звіряння військовозобов"язаних. Зробила графік керівник затвердив. Кожен військовозобовязаний надав мені витяг з резерву+. Склала акт про цю роботу.Я повина це відмітити в додатку 5?
Дякую…

МК

Марія, консультант

експерт

24.04.2026 | 22:37

В Додаток 5 маєте внести актуальні дані.Тобто, якщо у працівників змінилась ВОС чи адреса (наприклад) потрібно внести зміни та вказати реквізити оновленого…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

24.04.2026 | 18:41

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Чи потрібна заява про зміну даних в особовій справі

чи потрібно долучати до особової справи заяву про зміну облікових даних (паспорта)…

ОК

Оксана, консультант

експерт

25.04.2026 | 15:43

Так, заяву про зміну облікових даних (паспорта) необхідно долучити до особової справи працівника.

Основним документом, що регулює склад особової справи, є…Ще

ОЛ

Олена

24.04.2026 | 18:18

Військовий облік

Відповідь надано

Порядок зовнішнього звіряння військовозобов'язаних, що звільнилися раніше

Доброго дня. Маємо військовозобов'язаних, які звільнилися у 2026 році. У списках вони залишаються до кінця 2026 року. А як проводити зовнішнє звіряння по таких працівниках? Дякую…

ТК

Таміла, консультант

експерт

24.04.2026 | 23:26

Не потрібно проводити звіряння по звільнених.

Адже звіряння потрібно проводити щодо працівників, які фактично працюють на підприємстві.

Відповідно п. 46…Ще

ТЕ

Тетяна

24.04.2026 | 18:02

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Вибір даних для прийняття на роботу: посвідка чи РНОКПП

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка: кандидат надав посвідку на постійне проживання (є лише ім’я та прізвище), а в РНОКПП зазначено повне ПІБ. Які дані правильно використовувати при прийнятті на роботу та поданні повідомлення до податкової…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.04.2026 | 18:03

Ім'я та прізвище.

У повідомленні ДПС про прийняття на роботу має міститися інформація, яку Ви вказали у наказі про прийняття на роботу. Оскільки ж видавати…Ще

НА

Наталя

24.04.2026 | 17:31

Інше

Відповідь надано

Призначення радника військової адміністрації: права та погодження розпоряджень

Доброго дня! Просимо надати роз’яснення щодо призначення радника начальника військової адміністрації на громадських засадах у сільській військовій адміністрації. Чи має начальник право самостійно призначити такого радника своїм розпорядженням? Чи потрібно погоджувати це рішення…

ОК

Олена, консультант

експерт

26.04.2026 | 10:54

Повноваження начальника ВА регулюються Законом № 389 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text (ч. 2 ст. 10, п. 7 ст.15).

Призначення радників на…Ще

БК

Корчинський Богдан Володимирович

24.04.2026 | 17:25

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення за невідповідність посаді без доповідної записки можливе

Звільнення по ст. 40 п. 11 КЗпП України. Чи буде достатньо висновку про невідповідність займаній посаді без доповідної записки для звільнення завідувача складу, якщо керівника структурного підрозділу немає, тільки директор…

ОК

Олеся, консультант

експерт

25.04.2026 | 17:02

Так, висновку про невідповідність займаній посаді може бути достатньо для звільнення за п. 11 ч. 1 ст. 40 КЗпП України (…Ще

НА

Надія

24.04.2026 | 17:23

Інше

Відповідь надано

Зразок наказу для організації роботи з охорони праці

Доброго дня. Допоможіть знайти зразок наказу про організ=зацію роботи з охорони праці…

АК

Аліна, консультант

експерт

25.04.2026 | 17:04

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

НА

Наталія Мисник

24.04.2026 | 17:18

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Зміни в організаційній структурі: порядок внесення змін у документи

Відбулися зміни в організаційній структурі товариства - створили департаменти, до яких включили відділі. Так як у посадовій інструкції вказується підпорядкування та приналежність посади до відділу - виникла потреба внести зміни до посадових інструкцій. Як правильно це оформити…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

25.04.2026 | 21:44

1) Ні, лише зміна підпорядкування (відділ – департаменту) не є зміною істотних умов праці.

Якщо у працівників не змінюються:

то це НЕ зміна істотних…Ще

МЛ

ЛАЗЕБНА Марина Євгеніївна

24.04.2026 | 17:07

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття на роботу: чи можливо оформити в п'ятницю

Чи можна прийняти людину в п'ятницю (подати повідомлення до податкової) з першим робочим днем з суботи (подати оперативні дані до ПФУ в суботу)? Підприємство працює на п'ятиденному робочому тижні…

АК

Анна, консультант

експерт

24.04.2026 | 21:41

Подати повідомлення до податкової потрібно до початку роботи працівника.

Якщо прийняття заплановано на сб, навіть якщо це вихідний день, повідомлення варто…Ще

ОЛ

Олена

24.04.2026 | 17:04

Інше

Відповідь надано

Терміново! надайте покроковий алгоритм як діяти у ситуаціі, коли не співпадає стаж у спов та стаж по етк. куди звертатись та що писати…

АК

Анна, консультант

експерт

24.04.2026 | 22:41

Можна звернутися в ПФУ.

Все залежить від коректності поданого звіту. За періоди з 1998 року по 2009 рік список записів електронної трудової книжки…Ще

Заголовок тимчасово відсутній

Нюанси сканування трудової книжки: пропущений запис про звільнення

Дії підприємства при отриманні повістки після терміну явки

ФОП не зобов'язаний вимагати військовий облік від працівників

Прийом працівників за сумісництвом і бронювання: умови зарплати

Скасування прийняття на роботу без зазначення громадянства: нюанси

Звіряння військовозобов'язаних: оформлення акту та відмітка у додатку

Чи потрібна заява про зміну даних в особовій справі

Порядок зовнішнього звіряння військовозобов'язаних, що звільнилися раніше

Вибір даних для прийняття на роботу: посвідка чи РНОКПП

Призначення радника військової адміністрації: права та погодження розпоряджень

Звільнення за невідповідність посаді без доповідної записки можливе

Зразок наказу для організації роботи з охорони праці

Зміни в організаційній структурі: порядок внесення змін у документи

Прийняття на роботу: чи можливо оформити в п'ятницю

Подовження трудового договору та зміна адреси: нюанси угод

Прийняття студента на роботу з нефіксованим графіком: можливості

Виправлення помилок у трудовій книжці: правила та процедури

Різниця між стажем по ЕТК та СПоВ для пенсії

Врахування стажу для пенсії: сумісництво та трудові книжки

Алгоритм дій при розбіжностях стажу в трудових книжках

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Календар кадровика

Заголовок тимчасово відсутній

Нюанси сканування трудової книжки: пропущений запис про звільнення

Дії підприємства при отриманні повістки після терміну явки

ФОП не зобов'язаний вимагати військовий облік від працівників

Прийом працівників за сумісництвом і бронювання: умови зарплати

Скасування прийняття на роботу без зазначення громадянства: нюанси

Звіряння військовозобов'язаних: оформлення акту та відмітка у додатку

Чи потрібна заява про зміну даних в особовій справі

Порядок зовнішнього звіряння військовозобов'язаних, що звільнилися раніше

Вибір даних для прийняття на роботу: посвідка чи РНОКПП

Призначення радника військової адміністрації: права та погодження розпоряджень

Звільнення за невідповідність посаді без доповідної записки можливе

Зразок наказу для організації роботи з охорони праці

Зміни в організаційній структурі: порядок внесення змін у документи

Прийняття на роботу: чи можливо оформити в п'ятницю

Подовження трудового договору та зміна адреси: нюанси угод

Прийняття студента на роботу з нефіксованим графіком: можливості

Виправлення помилок у трудовій книжці: правила та процедури

Різниця між стажем по ЕТК та СПоВ для пенсії

Врахування стажу для пенсії: сумісництво та трудові книжки

Алгоритм дій при розбіжностях стажу в трудових книжках

🔥 Безкоштовні вебінари

«Преміум» всього за 28 грн! 7 днів повного доступу

Календар кадровика