Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: якщо директор припинив військову службу, він зобов’язаний приступити до виконання своїх обов’язків. Директор є працівником підприємства. Тому на нього поширюються гарантії, визначені, зокрема, ч. 3 ст. 119 КЗпП. Нагадаємо, що за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий періодабо прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Тобто така гарантія діє лише на час військової служби.

З 19.07.2022 період увільнення на час військової служби не зараховують до стажу роботи для щорічної основної відпустки (п. 2 ч. 1 ст. 9 ЗУ «Про відпустку»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!