Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: відповідно до ст. 32 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. Тож, якщо вам потрібно ліквідувати підрозділ, а якому обліковується працівниця, що знаходиться в декреті, ви повинні спочатку перемістити її в інший підрозділ і при цьому зберегти посаду. Зверніть увагу, це буде не переведення працівника, а саме переміщення.

Зразок подібного наказу ви можете знайти в особистому кабінеті в розділі "Документи" або завантажити за посиланням kadroland.com/documents/download/361 Раді допомогти, звертайтесь ще!