Заголовок тимчасово відсутній

Так, на час дії воєнного стану є зміни – відпускні мають бути виплачені не за три дні до початку відпустки, а просто до початку відпустки (тобто можна і за день до цього). Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20 було внесено зміни до ст. 115 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20221211 та до ст. 21 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр, якими визначено, що заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором (раніше у зазначених актах було визначено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки). Таким чином, наразі заробітна плата за весь час відпустки у загальному випадку повинна бути виплачена не пізніше моменту початку відпустки (цим моментом доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного в наказі про її надання). Але трудовим або колективним договором можуть бути встановлені інші умови здійснення такої виплати – тоді слід дотримуватися їх. Якщо ж таких умов у трудовому чи колективному договорі немає, то роботодавцю можна не дотримуватись терміну щодо виплати відпускних за три дні до початку відпустки – головна умова, аби відпускні були виплачені до початку відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще