Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна укладати договори ЦПХ з науково педагогічними прац., які мають основне місце роботи, запрошені в інший заклад освіти для виконання педагогічн діяльності (участь в екзам. комісії, керівник дипломних робіт, інше). У штаті не передбачені вакансіі. Якщо, ні, то на яких умовах працює вищезазначений контингент? Можливо це трудові відносини, особливі, які здійснюються на умовах контракту із визначенням обсягу робіт та строку за сумісництвом? Як табелювати якщо це, наприклад 20 год. на місяць ?

ТК

Таїса, консультант

експерт

05.04.2023 | 15:42

Очікує відповідь

Законодавство не забороняє укладати договори ЦПХ на викладацьку діяльність, якщо не йдеться про трудові відносини. Однак, оптимальний варіант — прийняти за сумісництвом з погодинною оплатою праці. Науково-педагогічним і педагогічним працівникам на основі погодинної оплати можуть оплачувати читання лекцій, проведення практичних занять, роботу по ліквідації академічної заборгованості, підготовчі курси, які виконуються понад обсяг навантаження на 1 ставку. Так оплачують роботу офіційних опонентів, рецензентів дипломних робіт, голові державних екзаменаційних комісій.

В наказі про прийняття за сумісництвом вкажіть, що приймаєте працівника на умовах неповного робочого часу з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Також є варіант — укласти трудовий договір з нефіксованим робочим часом, керуючись ст. 21-1 КЗпП.

Табелюйте фактично відпрацьований працівником робочий час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату