Заголовок тимчасово відсутній

7 лютого 2023 року конституційний суд україни визнав таким, що не відповідає конституції україни, абзац третій частини другої статті 22 закону україни «про повну загальну середню освіту», згідно з яким «педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, які досягли пенсійного віку і яким виплачується пенсія за віком, працюють на основі строкових (1-3 роки)тд. з 7 лютого 2023 року не можна вимагати у працівника-пенсіонера укладення саме строкового трудового договору строком до 3 років. питання: а якщо укладено строковий договір до 07.02.2023 року, і його термін закінчується 11.08.2023року. то з цими працвниками працюємо згідно закону до 07.02.2023 року. дякую.

ТК

Таїса, консультант

експерт

15.05.2023 | 11:42

Очікує відповідь

Позиція Уповноваженого Верховної ради з прав людини: враховуючи прийняті зміни в законодавстві педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, які досягли пенсійного віку незобов’язані укладати строкові трудові договори, а працівники з яким було укладено строкові договори продовжують працювати до завершення їх терміну.

По завершенню терміну строкового договору може укладатися безстроковий договір або у відповідності до статті 391 КЗпП якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк (www.ombudsman.gov.ua/news_details/viznano-nekonstitucijnim-polozhennya-shchodo-obovyazku-ukladati-strokovi-trudovi-dogovori-z-pedagogichnimi-pracivnikami-yaki-dosyagli-pensijnogo-viku). Ми дотримуємось такої ж позиції.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату