Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 533298
ЯН
Яна Шеркунова
08.06.2023 | 19:02
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи потрібно подавати звіт в МЕДОК при укладанні дорогову ЦПХ (ЦПД)? Дякую!
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.06.2023 | 19:48
Очікує відповідь
Моя позиція, що не потрібно.

Подавати Повідомлення на категорію «4» — працівники на підставі ЦПД? Коментуючи зміни до постанови № 413, ми зробили висновки, що обов’язок подання Повідомлення на осіб, які виконують роботи (надають послуги) за ЦПД, на сьогодні відсутній. Відповідальності за неподання Повідомлення на таких осіб немає. Позиція Мінекономіки: ні КЗпП, ні Законом № 1667, ні цивільним законодавством не передбачено обов’язку будь-якої із сторін цивільно-правового договору інформувати Державну податкову службу та її територіальні органи про його укладення, а також відповідальності за невиконання таких дій.

Проте, все ж говориться про доцільність подання Повідомлення на осіб, які виконують роботи (надають послуги) за ЦПД і щодо яких підприємства (ФОП) є страхувальниками.

За допомогою таких дій, схоже, хочуть розв’язати проблему оперативного надходження відомостей у реєстр застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Позиція Управління Держпраці в Закарпатській області4 роз’яснило, що категорія «4 — працівники на підставі ЦПД» — для усіх страхувальників. . Її висновок дозволить виключити оформлення «заднім числом» ЦПД, до чого, буває, вдаються окремі недобросовісні роботодавці.

4 uz.dsp.gov.ua/index.php/statti-interv-iu/1786-nabula-chynnosti-nova-forma-povidomlennia-pro-pryiniattia-pratsivnyka-na-robotu А їх колеги з Головного Управління Держпраці в Одеській області5 чомусь дійшли висновку, що про укладення ЦПД з фізичними особами зобов’язані повідомляти резиденти Дія Сіті .

5 od.dsp.gov.ua/news/povidomlennia-pro-pryiniattia-pratsivnyka-na-robotu-za-onovlenoiu-formoiu/ Раді допомогти, звертайтесь ще
ХП
Подвірна Христина Любомирівна
07.05.2026 | 11:56
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників ФОП з 2025 року

Добрий день. Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників ФОП, які працевлаштовані вперше лише з 2025 року…

6

НА
Надія
07.05.2026 | 10:40
Військовий облік
Відповідь надано

Перенесення перевірки з військового обліку через відсутність відповідального

Добрий день! Якщо має бути перевірка по військовому обліку, а відповідальний у відпустці, чи може це бути підставою про перенесення перевірки? Чи це немає значення, є тимчасове виконання обовязків і перевірка проходить в звичному режимі…

10

ГА
Галина
07.05.2026 | 10:33
Військовий облік
Відповідь надано

Вирішення ситуації з бронюванням працівника: що робити далі

Доброго ранку. Що робити працівнику та роботодавцю, якщо працівник заброньований по 45 постанові і у нього у посвідченні про бронювання стоїть ВОЗ один, а зараз в електронному військово обліковому документі зʼявився інший, а саме 999…

4

ТЕ
Тетяна
07.05.2026 | 09:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливий комбінований кадровий облік: електронний і паперовий

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи можна вести кадровий облік частково в електронному, частково в паперовому вигляді. При електронному документообігу працівникам потрібен електронний підпис? Дякую…

8

ВА
Валентина
07.05.2026 | 08:12
Відпустки
Відповідь надано

Правила надання відпусток при роботі за сумісництвом

Вітаю, підскажіть будь, чи правильно я розумію. Працівник прийнятий на основу роботу 1 вересня 23 р. - (період за який надається відпустка з 1 вересня). І його оформили за сумісництвом з 1 березня 24 р. (період за який надається відпустка з 1 березня )…

5

ГА
Ганна
06.05.2026 | 19:37
Звільнення
Відповідь надано

Чи має право директор скасувати суміщення без заяви працівника

Чи може директор без заяви працівника скасувати суміщення за іншою посадою, яке було раніше встановлено…

20

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.05.2026 | 18:59
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно кадровику засвідчувати копії документів працівника

існує думка що при оформлені особової справи кадровик засвідчує копії наказів а працівник якого влаштували на роботу -копії своїх власних документів які він надає. вже кілька кадровиків мені таке сказали...чи це це так? на що посилатись…

33

КО
Костенко Анна
06.05.2026 | 16:48
Трудові книжки
Відповідь надано

Записи у трудових книжках: переведення на посаду та помилки

Добрий день.
1.Якщо співробітний прийнятий на роботу 03.2020, запис в паперову трудову книжку внесли. Тепер 05.2026 переведено цього співробітника на нову посаду. Чи потрібно вносити запис в паперову трудову книжку про переведення на іншу посаду?
2. Директор…

2

ОЛ
Олена
06.05.2026 | 16:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу працівника, який проживає за кордоном

Доброго дня. Ситуацію: наша колишня працівниця, яка звільнилася у 2022 році, наразі перебуває за кордоном, має статус біженця та оформлене возз’єднання з родиною. Підкажіть, будь ласка:
чи можливо офіційно працевлаштувати такого працівника, який фактично проживає за межами…

9

ЮЛ
Юлія
06.05.2026 | 16:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Як організувати практику для студентів професійно-технічного училища

Добрий день. До підприємства звернулись два студента професійно-технічного училища , яким по 16 років, для проходження практики.
Що нам, як підприємству треба робити…

7

ОП
Потапенко Оксана Володимирівна
06.05.2026 | 16:28
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилок у трудовій книжці: що потрібно зробити

В Трудовій книжці на титульній сторінці немає дати народження, книжка заповнювалась ще в 1989 р. Трудова відсканована, стаж до 2004 року не зарахований. Як правильно виправити цю помилку і чи потрібно знову повнюстю сканувати ТК і відправляти повторно до ПФ, чи відсканувати…

9

НМ
Мельник Надія Петрівна
06.05.2026 | 16:23
Інше
Відповідь надано

Зміна назви посади відповідно до нових стандартів ДК 003

Добрий день. Відповідно до змін ДК 003:2010
посада "Керуючий справами виконавчого апарату" (код КП 1229.3) нова назва "Керуючий (секретар) виконавчого комітету (апарату)". чи можна змінити посаду на "Керуючий виконавчого апарату, і як це вірно зробити в ОМС…

1

ОК
Оксана
06.05.2026 | 16:18
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: права працівників на контракті та бронювання

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи вірно я розумію: працівник добровільно підписав контракт із ЗСУ і в даний момент проходить військову службу по контракту, про що надав підтверджуючі документ. Такий працівник прирівнюється до мобілізованого, і за ним зберігається робоче…

6

ВІ
Віра
06.05.2026 | 16:16
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно оцифровувати трудову книжку для пенсіонера на роботі

працівник на пенсії ,йому 63 роки,влаштувався на роботу. Чи порібно йому оцифровувати трудову книжку…

22

АС
Сидоренко Анна Олександрівна
06.05.2026 | 16:01
Інше
Відповідь надано

Процедура надання права підпису менеджеру зі збуту документації

яка процедура надання права підпису видаткової менеджером із збуту?
треба видать наказ про право підпису? чи це має бути прописано в кількох документах…

2

АН
Андріана
06.05.2026 | 15:57
Відпустки
Відповідь надано

Залишок днів відпустки працівниці та питання законності використання

Добрий день! Якщо у працівниці період відпустки 10.05.25-09.05.26 тривалість 24 к.д. Уже 10 із них вона використала і брала без оплати на 14 к.д. з 20.08.25-29.03.26. Скільки днів ще на залишку залишиться у працівниці? І чи не буде порушення, що не надавалася відпустка 14 к.д…

6

ОЮ
Юрчик Ольга
06.05.2026 | 15:56
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення

Водій на підриємстві у селищі. Його направляють для перевезення на легковому автомобілі в область, 150 км. Чи треба йому робити наказ на відрядження, чи це його прямий обовязок, їздити куди потрібно…

5

МК
Кучера Маряна Богданівна
06.05.2026 | 15:44
Інше
Відповідь надано

Куди подавати звіт про працевлаштованих працівників з інвалідністю

добрий день, куди потрібно здати звіт по працевлаштованих працівниках з інвалідністю за 1 квартал, дякую…

10

ГЧ
Чуба Галина Богданівна
06.05.2026 | 15:38
Робочий час / табель
Відповідь надано

Мінімальна кількість робочих днів для працівника з інвалідністю 3 групи

Доброго дня (ФОП єд.под.) Підкажіть, будь ласка, чи скільки робочих днів на місяць мінімально повинен відпрацювати працівник- інвалід 3гр.? Дякую…

4

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
06.05.2026 | 15:31
Відпустки
Відповідь надано

Законність вимог працівника щодо компенсації відпусток під час війни

Вітаю. Працівник хоче взяти компенсацію за невикорстані додаткові щорічні відпустки 2018-2019 та 2019-2020 років. Чи законні вимоги працівника, враховуючи воєний стан…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 7567

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові вимоги, внески, звітністьЗміни у списках після 4 травня & Е-ВОД, проблемні записи у «Резерв+», звіряння та вплив на бронюванняПрофесія. Керівник кадрової служби: кадровий та військовий облік
Усі популярні відео

Є питання до Ганни Лисенко? Встигніть поставити до 13.05 включно!

Отримати відповідь

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи