Ні, вже нічого робити не потрібно. Таку помилку можна було б виправити, якби її помітили у тому ж році, в якому її було допущено - адже доплатити зарплату та відпускні, у т. ч. і при остаточному розрахунку при звільненні, можна лише за поточний бюджетний період. Якщо ж помилки припустилися у минулому бюджетному періоді, самостійно виправляти її не можна, оскільки бюджетні асигнування затверджені на виплату зарплати саме на поточний бюджетний період. Єдиний варіант доплати - якщо працівник звернеться до суду і суд визнає вимоги працівника обґрунтованими, лише тоді за рішенням суду маєте право списати недоплату з рахунку установи. Утім, зрозуміло, що працівник цього робити вже не буде, тому просто залиште усе, як є. Раді допомогти, звертайтесь ще!