Заголовок тимчасово відсутній

У Вашому випадку це буде з 04.10.2023 р. по 03.10.2025 р.. Загалом, контракт мав би завершитися саме того числа, з якого він починався (тобто 04.10.), оскільки відповідно до ч. 2 ст. 241-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08) строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Але згідно з ч. 5 ст. 241-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08) якщо останній день строку є святковим, вихідним або неробочим днем, його переносять на найближчий робочий день. Тож останнім днем роботи за контрактом хоч і має бути 04.10.2025 р., але це вихідний день (субота), тому працівника слід буде звільнити в найближчий робочий день – п'ятницю 03.10.2025 р.. Якщо працівника звільнять після вихідних – 06.10.2025 р., це можна розцінити як перетворення строкового трудового договору на безстроковий. В цілому, для уникнення будь-яких непорозумінь, краще у контракті днем його завершення прописувати конкретну дату (03.10.2025 р.), а не термін його дії (два роки). Раді допомогти, звертайтесь ще!