КС
Ксенія
20.09.2023 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є наказ від 14.03.2022 року у якому зазначено, що на період дії воєнного стану всі кадрові документи, у тому числі заяви про звільнення, кадрова служба приймає засобами електронного зв'язку з використанням працівником власного корпоративного облікового запису на єдину корпоративну електронну адресу кадрової служби. Також зазначено, що цей спосіб подання заяв, навіть без КЕП чи УЕП, є такими, які подані відповідно до законодавства України та підлягають оформленню кадровою службою. Наказ був розміщений на порталі для ознайомлення працівників. Працівники підписи особисті не ставили. Працівник надіслав заяву на звільнення у вигляді фото на телефон колеги. Чи звільняти?
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2023 | 17:05
Очікує відповідь
Ні, якщо такий спосіб обміну документами не узгоджений та не передбачений роботодавцем. У період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником (ч. 2 ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27 ). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОШ
Шклярська Ольга Анатоліївна
22.04.2026 | 11:31
Відповідь надано
Хто має завіряти довідки МСЕК для нарахування 8,41%
Доброго дня.
Хто має завірити копію довідки МСЕК до 1 січня 2025року...
ДА
Дар’я
22.04.2026 | 10:40
Відповідь надано
Військовий облік: як вказувати дати відстрочки у списках
Чи потрібно у Списках військового обліку проставляти у колонці 13 до якої дати працівник має...
Телішевська Ірина Володимирівна
21.04.2026 | 17:38
Відповідь надано
Оформлення психолога без медичної освіти: вибір посади та обов'язків
Добрий день! В медичний заклад хочемо оформити на роботу психолога, немедична освіта, бакалавр. Яка...
АН
Анастасія
21.04.2026 | 17:17
Відповідь надано
Обов'язки інспектора з кадрів та військовий облік: нюанси
Вітаю! Якщо покладаємо обовязки на інспектора з кадрів з доплатою все одно маємо вводити до...
БК
Корчинський Богдан Володимирович
21.04.2026 | 17:09
Відповідь надано
Звільнення працівника під час випробувального терміну: законодавчі нюанси
Добрий день, працівнику встановлено випробування строком на 2 місяці, але хочемо розрахувати працівн...
ЮШ
Шарова Юлія Опанасівна
21.04.2026 | 16:48
Відповідь надано
Запис в трудовій книжці: призначення юриста на посаду директора
Доброго дня! Підкажіть,будь ласка, як правильно зробити запис в трудовій книжці при наступній ситуац...
РО
Романна
21.04.2026 | 16:42
Відповідь надано
Код професії начальника відділу логістики за класифікатором
Добрий день, підкажіть який код по класифікатору професій у начальника відділу логістики?...
СЯ
Янчурська Світлана Леонідівна
21.04.2026 | 16:37
Відповідь надано
Компенсація відпустки працівнику після мобілізації: нюанси оформлення
Працівника мобілізували в березні. Підтвердні документи про мобілізацію ми отримали в квітні. Наказ...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
21.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Зберігання заявок на відпустку: спільна папка чи ні
чи можна зберігати заяви на щорічну основну відпустку та відпустку без збереження заробітної плати в...
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
21.04.2026 | 16:20
Відповідь надано
Де знайти терміни зберігання заяв на відпустки
Добрий день. Де можна знайти документ із термінами зберігання заяв на різні відпустки та накази...
Наталія, консультант
21.04.2026 | 16:16
Відповідь надано
Роз’яснення щодо важких умов праці та мобілізованих працівників
1. Поясніть, будь ласка, як підприємству розуміти п. 3 переліку "важких умов праці" для розрахунку...
МА
Мар'яна
21.04.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Доброго дня! Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну ВОС? якщо так, напишіть будь ласка на...
МА
Марина
21.04.2026 | 16:15
Відповідь надано
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу
Посадова інструкція відповідального працівника з фінансового моніторингу...
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
21.04.2026 | 16:08
Відповідь надано
Нюанси складання штатного розпису для керівників підприємств
Добрий день. Штатний розпис. Які нюанси має враховувати керівник підприємства?...
ОЛЕНА
21.04.2026 | 16:08
Відповідь надано
Фінансовий менеджер і аналітик: чи однакова це посада
Доброго дня, шановні колеги ) Фінансовий менеджер чи фінансовий аналітик. Одне і теж ? По КП я...
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
21.04.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи є порушення при підписанні наказу після його дати
Доброго дня! Підкажіть будь ласка наступне : Наказ на пермію датований 31.03 та людина підписала...
ТК
Карпенко Тетяна
21.04.2026 | 15:52
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про звільнення та відпустку
як грамотно прописати в наказі про звільнення невикористану відпусту та вказати, що працівник був зо...
ВІ
Вікторія
21.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Вимоги до оформлення відпусток: заява та повідомлення роботодавця
Вітаю! Коли працівник йде у відпустку у 2026 і бере невикористані дні за 2024, то...
