Заголовок тимчасово відсутній

Так, можете, але лише шляхом звільнення з основної роботи і прийняття на роботу за сумісництвом. Переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом чинним законодавством не передбачено – це можна зробити лише через звільнення з основного місця роботи (за власним бажанням працівника за ст. 38 КЗпП або за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)) та прийняття на місце роботи за сумісництвом. Не забудьте також подати повідомлення до податкової – адже Ви знову прийматимете на роботу хоч і свого працівника, але як нового, і вже за категорією 2 (сумісництво), а не 1 (основне місце роботи). Раді допомогти, звертайтесь ще!