Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник водій автотранспортних засобів, зовнішнй сумісник працював по 4 год. тепер просить встановити йому 8 год. робочий день, про що готовий написати заяву. Аргументує, що з основного місця роботи буде звільнятись але йому повідомили що за основним місцем роботи його звільнять коли у підприємства будуть гроші для розрахунку, тобто це може відбутись через місяць і через два. Працівнику не дають довідку по скільки годин він табелюється на основному місті роботи(по факту підприємство розпадається).Чи може роботодавець встановити 8 год робочий день зовнішньому суміснику за його заявою? Чи законно що працівник буде табелюватись як сумісник по 8 год і по факту так він і працюватиме?

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.11.2023 | 17:41

Очікує відповідь

Так, можете встановити суміснику повний робочий день.

Після скасування постанови КМУ № 245 законодавство про працю не містить обмежень щодо робочого часу за сумісництвом. Тому працівник може працювати на умовах повної зайнятості і за основним місцем роботи і за сумісництвом.

Щодо довідки з основного місця роботи, то при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством (ст. 25 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n154 ). Жоден закон не передбачає право для роботодавця при працевлаштуванні працівника за зовнішнім сумісництвом вимагати довідку про режим роботи на основному місці роботи. Тому роботодавець за сумісництвом може і не знати, що робочий час працівника на основному місці роботи і за сумісництвом співпадає. А тому й не несе за це відповідальність.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату