Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівниця згодна, то краще нехай зараз звільняється за власним бажанням та стає на облік у центрі зайнятості.

Лікарняний Вашій працівниці все одно оплатять – відповідно до пп. 3 п. 7 Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми, затвердженим постановою КМУ від 27.12.2001 р. № 1751 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1751-2001-п#Text), жінкам, зареєстрованим у центрі зайнятості як безробітні, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається у розмірі 100 відсотків мінімального розміру допомоги по безробіттю.

А от у разі, якщо Ваша працівниця з часом передумає звільнятися за власним бажанням, то Ви зможете потім її звільнити у зв'язку з ліквідацією підприємства лише за умови працевлаштування – інакше ніяк. Відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) звільнення вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до трьох років, не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Таким чином, Ви будете зобов'язані працевлаштувати працівницю – тобто знайти їй роботу в іншого роботодавця (самостійно чи також через центр зайнятості).

Раді допомогти, звертайтесь ще!