Заголовок тимчасово відсутній

Так, виплачується.

Відповідно до ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299) у разі звільнення працівника, зокрема, у зв'язку зі скороченням чисельності або штату працівників, йому виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку. При цьому немає значення, працівник є основним чи сумісником – право на пільги та гарантії, встановлені законодавством, не залежить від умов трудового договору (основне місце роботи чи сумісництво, у т. ч. і зовнішнє, повна зайнятість чи часткова), тож зазначена норма поширюється на всіх працівників, у т. ч. і на зовнішніх сумісників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!