Заголовок тимчасово відсутній

Ви можете будь-який час перебувати без окремого головного бухгалтера, оформивши суміщення за цією посадою іншому бухгалтеру чи директору (якщо тільки інше не передбачено Статутом).

Якщо головний бухгалтер звільнився, а нового не призначили, то можна визначити особу, яка буде виконувати за суміщенням роботу головного бухгалтера, з доплатою, у т. ч. і директора – чинне законодавство цього не забороняє. Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання працівником на тому самому підприємстві водночас зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткових функцій за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи в робочий час без зміни його тривалості. Суміщення може встановлюватися лише за вакантною посадою. Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, роботу за суміщенням, провадиться доплата на умовах, передбачених у колективному договорі – це стосується будь-якого найманого працівника, у т. ч. і директора.

Раді допомогти, звертайтесь ще!