АК
Короленко Аліна Олександрівна
25.01.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник займає посаду Провідного економіста з праці планово-економічного відділу, чи маємо ми право надати суміщення або сумісництво на посаду Діловода у відділ кадрів?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 19:51
Очікує відповідь
Так, маєте – у цьому випадку можна оформити як сумісництво, так і суміщення.
Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання працівником на тому самому підприємстві водночас зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткових функцій за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи в робочий час без зміни його тривалості. Натомість сумісництво – це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) . Тож Ви маєте зробити вибір, виходячи з того, виконуватиме провідний економіст з праці роботу діловода поряд зі своєю основною роботою (тобто зросте інтенсивність праці, але не зміниться тривалість робочого дня) – це буде суміщення, або ж роботу діловода провідний економіст виконуватиме у вільний від основної роботи час (тоді тривалість робочого дня збільшиться) – це буде сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АА
Арахамія Анна Михайлівна
27.04.2026 | 12:31
Відповідь надано
Придбання сертифікату з військового обліку за 2999 гривень
Цікавить пропозиція Сертифікат з ВО за 2999 грн…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:34
ОН
Онофрійчук Марина
27.04.2026 | 12:01
Відповідь надано
Чи можливе звільнення працівника під час військового обліку
Доброго дня, заброньований працівник хоче звільнитись 28.04.26 року, чи можна його звільнити серед місяця, якщо в квітні буде зароблено 22.000 грн.Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:30
ІС
Семененко Інна Олексіївна
27.04.2026 | 11:56
Відповідь надано
Зміна окладу та премій для працівника під час призову
Чи можна змінювати оклад, нараховувати премії увільненому від роботи у зв'язку із призовом на військову службу працівнику…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:49
ОП
Присіч Орина Георгіївна
27.04.2026 | 11:17
Відповідь надано
Визначення відповідальності за медичні огляди в навчальному закладі
Вищий навчальний заклад має в структурі відділ з охорони праці. Шкідливих умов праці в закладі немає. Виникло питання який відділ (охорона праці чи відділ кадрів) є відповідальним за проведення обов'язкових медичних оглядів та здійснення організації та оформлення відповідної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:38
ОО
Олена Олена Олена
27.04.2026 | 11:16
Відповідь надано
Чи потрібно включати дату виплати допомоги в графік відпусток
Добрий день.
Чи потрібно в графіку відпусток працівників додавати колонку щодо дати виплати матеріальної допомоги на оздоровлення (для планування цих виплат фінансово-плановим відділом?) Чи потрібно в наказі на затвердження графіку відпусток включати пункти щодо планування…
Чи потрібно в графіку відпусток працівників додавати колонку щодо дати виплати матеріальної допомоги на оздоровлення (для планування цих виплат фінансово-плановим відділом?) Чи потрібно в наказі на затвердження графіку відпусток включати пункти щодо планування…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:08
ЛІ
Іванова Лілія
27.04.2026 | 11:07
Відповідь надано
Визначення статусу військової служби особи в резерві ЗСУ
Доброго дня! Прийняли працівника с записом у військовому квитку" укладено контракт про проходження служби у військовому резерві ЗСУ з 15.04.2019-по 15.04.2024та призначено на посадукомандира першого стрілецького взводу першої стрілецької роти 79 окремого батальону терторіальної…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:45
ОР
Рудінчук Ольга Олександрівна
27.04.2026 | 10:28
Відповідь надано
Дії підприємства щодо повістки на військовий облік гіг-спеціаліста
на підприємство резидента Дія Сіті прийшло розпорядження та повістка на гіг спеціаліста що потрібно відповісти і які дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:53
.
.
27.04.2026 | 10:16
Відповідь надано
Регулювання оплати квитків співробітників через особисту картку менеджера
Тревел-менеджер купила з особистої картки квитки співробітникам, які їдуть у відрядження. І це буде періодично 9чомусь не завжди можна це зробити з корпоративної карти)ю Яким наказом можна закріпити цю опеацію…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:00
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
27.04.2026 | 09:40
Відповідь надано
Правила табелювання робочого часу сторожів з 24-годинними змінами
Добрий день! Потрібна консультація щодо табелювання сторожів. У нас працює 4 сторожі, які чергуються по 24 години. Як правильно відображати їхній робочий час у табелі: скільки годин ставити за зміну? Як у цьому випадку застосовується підсумований облік робочого часу та як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:53
МА
Мар'яна
27.04.2026 | 09:38
Відповідь надано
Чи потрібно працювати місяць для зарахування особи в квоту
Доброго дня. Підтвердьте будь ласка або спростуйте думку: "щоб зарахувати особу з інвалідністю в квоту, така особа має перебувати в трудових відносинах весь місяць"? Наприклад, особа з інвалідністю прийнята на роботу з 02 лютого 2026 року і має нараховану зарплату за цей період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:49
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
27.04.2026 | 08:15
Відповідь надано
Військовий облік: облік сумісника та його вплив на кількість
На підприєм?стві працює сумісник заброньований за іншим підприємством. Якщо він заброньований за іншим підприємством, то він не входить в загальну кількість військовозобовязаних? Чи треба його відображати в д,5 і д,12? Хочемо його звільнити, чи вплине це на загальну кількість…
МК
Марія, консультант
експерт
27.04.2026 | 09:59
ТИ
Тихонович Надія
26.04.2026 | 22:26
Відповідь надано
Як правильно заповнити трудову книжку при переведенні на віддалену роботу
Доброго дня, підкажіть як заповнити трудову книжку, коли перейшла з основного місця роботи за сувмісництвом (на повну ставку) на віддалену роботі, і прийнята на інше місце головним бухгалтером за основним місцем роботи. які записи робити на попередньому місці роботи переведення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.04.2026 | 11:31
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
26.04.2026 | 20:25
Відповідь надано
Вивчення аспектів внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві
Цікавить все про привала внутрішнього трудового розпорядку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:12
КР
Крістіна
26.04.2026 | 12:51
Відповідь надано
Нюанси сканування трудової книжки: пропущений запис про звільнення
Добрий день
Плануємо сканувати трудову книжку і стаж розпочався у 2019 році. Запис про прийом на роботу внесений у 2021 році коли вже відмінили трудові книжки і у 2022 році запис про звільнення вже не вносили , але у 2025 році внесено запис про прийом на іншу роботу і…
Плануємо сканувати трудову книжку і стаж розпочався у 2019 році. Запис про прийом на роботу внесений у 2021 році коли вже відмінили трудові книжки і у 2022 році запис про звільнення вже не вносили , але у 2025 році внесено запис про прийом на іншу роботу і…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.04.2026 | 23:30
ОК
Оксана
26.04.2026 | 12:39
Відповідь надано
Необхідні дії для зміни коду посади юриста в штаті
Вітаю! Якщо назва посади Юрист не змінилася, а лише код 2421.2 змінився на 2429. Які дії потрібно зробити щоб привести у відповідність посаду? Чи достатньо змін до штатного розпису? Що писати в наказі на затвердження змін до ШР…
АК
Анна, консультант
експерт
27.04.2026 | 08:44
НК
Кабаль Наталія Михайлівна
26.04.2026 | 12:01
Відповідь надано
Перевищення ліміту під час бронювання військовослужбовців: питання
При оформленні критичності надано бронювання на 64 особи, але не більше, як 75%. Прийнято більше чоловіків і дія дозволяє бронювати 66 осіб. Чи не буде це рахуватися перелімітом…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.04.2026 | 17:51
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
26.04.2026 | 09:33
Відповідь надано
Терміни подання повідомлення про прийняття на роботу працівника
Добрий ранок. Чи можна повідомлення в податкову про прийняття на роботу подавати за 10 днів? Наприклад наказ про прийняття від 30.04, прийняти з 11.05. Якою датою ознайомлювати працівника з посадовою інструкцією та ін.правилами, положеннями в такому випадку: датою видання наказу…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2026 | 23:35
НР
Розум Наталія Михайлівна
25.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Дії підприємства при отриманні повістки після терміну явки
Добрий день!
На ТОВ надійшло поштою розпорядження (повістка) щодо працівника з вимогою прибути до ТЦК 20 квітня. Фактично підприємство отримало цей документ лише 24 квітня, тобто вже після зазначеної дати явки. При цьому працівник перебуває на лікарняному з січня і станом…
На ТОВ надійшло поштою розпорядження (повістка) щодо працівника з вимогою прибути до ТЦК 20 квітня. Фактично підприємство отримало цей документ лише 24 квітня, тобто вже після зазначеної дати явки. При цьому працівник перебуває на лікарняному з січня і станом…
МК
Марія, консультант
експерт
27.04.2026 | 11:12
ЮЛ
Юлія
25.04.2026 | 14:08
Відповідь надано
ФОП не зобов'язаний вимагати військовий облік від працівників
Поясніть, будь-ласка, чому ФОП при прийомі працівника на роботу має право не узгоджувати військовий облік: мається на увазі не повинен вимагати військовий квиток у працівника чи щось інше? І взагалі чи це так? ФОП з мед.ліцензією хоче влаштувати жінку-медика, вона на разі не має…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.04.2026 | 17:42
КА
Катерина
25.04.2026 | 13:51
Відповідь надано
Прийом працівників за сумісництвом і бронювання: умови зарплати
Вітаю Чи можливо прийняти двох працівників за сумісництвом по 0,1 ставки з подальшим бронюванням? Єдина умова це рівень заробітної плати, вірно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.04.2026 | 14:34
