Заголовок тимчасово відсутній
Ви маєте виплатити працівнику грошову компенсацію за 6 календарних днів відпустки.
Виключаємо з відпрацьованого часу період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін (13 днів) і за стандартною формулою отримуємо 6 календарних днів щорічної відпустки: 26/366 х 79 = 5,61 (тобто за правилами математичного округлення – 6 днів).
Надалі для розрахунку кількості днів, за які працівникам слід виплатити грошову компенсацію, користуйтеся нашим калькулятором відпусток (він знаходиться за посиланням: https://kadroland.com/calculators/year-vacation) – введіть реальний початок робочого року (у описаному Вами випадку – це 01.11.2023), проставте «галочку» у полі «Внести дату звільнення» та зазначте у графі «Закінчення робочого року» дату звільнення (31.01.2024), внесіть належні дані до граф «Тривалість щорічної відпустки» (26) та «Використано днів відпустки» (0), натисніть на плюсик у полі «Додати період», що знаходиться у розділі «Період, який не зараховується до стажу для щорічної основної відпустки», та вкажіть період, який не зараховується до стажу для щорічної основної відпустки (19.01.2024 – 31.01.2024). Надалі калькулятор все зробить сам – при натисканні на кнопку «Розрахувати».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Є відповідь АІ
Чи зараховується сумісник з відстрочкою до військового обліку
Є відповідь АІ
Термін дії підтвердження критичності після подання документів військового обліку
Перенесення призовників у списки рядового складу: важливі нюанси
Зміна назви посади в штатному розкладі за новими правилами
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як
Право на відпустку для батька-одинака: документи та нюанси
Питання щодо підтвердження критичності підприємств після 1 вересня
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Є відповідь АІ
Можливість доплати зарплати для дотримання військового обліку
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення водія за власним бажанням пізніше
Є відповідь АІ
Наслідки для підприємства при неявці працівника в ТЦК
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…


