Заголовок тимчасово відсутній

Якщо за частиною 3 статті 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43, то така відпустка без збереження надається на період дії воєнного стану і необмежена в часі. Тобто при кожному продовженні воєнного стану, можна надавати відпустку за цією підставою. З 24.12.23 час перебування у такій відпустці не враховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Якщо за ч. 4 ст 12 Закону 2136, то така відпустка надається працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи не більше 90 днів. І час перебування у такій відпустці не враховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Отже, якщо перший варіант, то працівниця має право, користуватися такою відпусткою при кожному продовженні воєнного стану. А якщо, другий то має право, ще на 14 днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!