Не враховуйте працівника до середньооблікової кількості штатних працівників.

Середньооблікова кількість працівників обраховується відповідно Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату України від 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05/conv#o21 .

До облікової кількості включають у тому числі працівники, які перебувають у відпустках без збереження заробітної плати за згодою сторін та в інших випадках, передбачених законодавством (п. 2.5.7 Інструкції № 286).

Для обчислення сереньооблікової кількості враховуються всі категорії працівників облікового складу, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. Облік цих категорій працівників ведеться окремо (п. 3.2.2 Інструкції № 286).

Водночас, роз'яснення Державної служби статистики від 27.04.2023 щодо показників форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) "Звіт із праці" ( https://www.ukrstat.gov.ua/albom/albom_2024/1.02.02/1_PV_mis_2024.doc ) містять вказівки не включати до середньооблікової кількості працівників, які перебувають у відпустках без збереження на час дії воєнного стану.

Відпустки без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки" надають на підставі частини третій статті 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43 . Тривалість такої відпустки залежить від строку оголошення або скасування воєнного стану. Період перебування у відпустці не входить до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!