Заголовок тимчасово відсутній
Внесіть виправлення в трудову книжку працівника
Записи до трудових книжок вносять, керуючись Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, яка затверджена спільним наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93/conv#o15 .
Якщо при прийомі на роботу зроблено запис в трудову, який не віповідає тексту наказу про прийняття, запис в трудової книжці необхідно виправити. Однак, закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається.
Вносьте виправлення в трудову книжку за настановами пункту 2.10 Інструкції № 58.
У випадку перейменування кабінету, в якому працює статистик медичний, внесіть в трудову запис про перейменування у зв'язку із введенням в дію нового штатного розпису. Підставою для запису в цьому разі буде наказ про введення в дію нового штатного розпису з назвою підрозділу "Кабінет обліку і статистики".
Раді допомогти, звертайтесь ще!Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Порядок преміювання працівників: один наказ чи окремі підстави
Вибір назви посади: залишити текст у дужках чи ні
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
Що робити, якщо трудова книжка не підтверджує трудові відносини
Відсутність періодів роботи в електронних трудових книжках працівників
Документи для виїзду за кордон під час військового обліку
