Заголовок тимчасово відсутній
Формат обміну документами про обрання доступного способу електронної комунікації між роботодавцем та працівниками з визначеними адресами електронної пошти, різних месенджерів може бути таким:
● Наказ по підприємству;
● Внесення змін до письмового трудового договору, додаткової угоди до трудового договору або укладання нового трудового договору);
● Окреме Положення про документообіг.
Можна по заяві працівника оформити обмін документами через електронні засоби, зразок - https://kadroland.com/documents/3466-zayava-pracivnika-pro-obmin-dokumentami-cerez-elektronni-zasobi-zvyazku . На підставі заяви, роботодавець видає наказ - https://kadroland.com/documents/3700-nakaz-pro-viznacennya-zasobiv-zvyazku-dlya-obminu-kadrovimi-dokumentami-z
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма
Військовий облік: бронювання сумісників на неповну ставку можливе
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
Остання редакція правил військового обліку: коли була видана
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи необхідна доплата за виконання обов'язків військового обліку
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



