Так, можна призупиняти договір.

Закон України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не містить жодних обмежень щодо категорій працівників, з якими можна призупинити трудові відносини.

Мінекономіки 23.03.2022 на своєму сайті розмістило коментар до Закону № 2136. Мінекономіки зауважує, що головна умова, щоби призупинити дію трудового договору, це абсолютна неможливість роботодавця надати роботу та працівника виконувати її. Ці дві умови мають виконуватися одночасно.

За умови, що працівник бажає та може виконувати роботу, або роботодавець може надавати роботу, призупиняти дію трудового договору не можна згідно листа Мінекономіки від 09.05.2022 № 4712-06/22838-09.

Щодо сплати податків питання не кадрове, зверніться, будь ласка, до фахівців бухгалтерської служби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!