Заголовок тимчасово відсутній
дякую
Так, можете прийняти.
Фізична особа, зареєстрована в установленому законом порядку як підприємець, під час господарської діяльності ні з ким не перебуває у трудових відносинах і надає послуги/виконує роботи своїм замовникам тільки на основі цивільно-правових договорів. Статус ФОП не позбавляє особу інших прав, задекларованих Конституцією України.
Кожен громадянин має гарантоване право на працю і на створення державою умов для повного здійснення цього права згідно ст. 43 Конституції України. Тому ФОП мають право укладати трудові договори як на одному, так одночасно і на кількох підприємствах згідно ч. 2 ст. 21 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій

Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі
"Час простою не …


