ИР
Ирина
15.03.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Допоможіть розібратися.
Працівниця написала заяву на відпустку з 17.02.2024 по 29.02.2024 та заяву на звільнення за угодою сторін з 29.02.2024.
З 20.02.2024 по 28.02.2024 лікарняний, з 29.02.2024 відкрито новий лікарняний.
Працівницю звільнено 29.02.2024 адже є заява на звільнення за угодою сторін с чіткою датою звільнення, тож відпустка не продовжується на кількість днів лікарняних. До того ж заяву а угодою сторін не можна відкликати. Чи правомірно здійснено звільнення?
Якщо ні, то на підставі чого і як повинно було бути оформлено?
Дякую за допомогу!
Допоможіть розібратися.
Працівниця написала заяву на відпустку з 17.02.2024 по 29.02.2024 та заяву на звільнення за угодою сторін з 29.02.2024.
З 20.02.2024 по 28.02.2024 лікарняний, з 29.02.2024 відкрито новий лікарняний.
Працівницю звільнено 29.02.2024 адже є заява на звільнення за угодою сторін с чіткою датою звільнення, тож відпустка не продовжується на кількість днів лікарняних. До того ж заяву а угодою сторін не можна відкликати. Чи правомірно здійснено звільнення?
Якщо ні, то на підставі чого і як повинно було бути оформлено?
Дякую за допомогу!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2024 | 09:09
Очікує відповідь
Так, звільнення здійснено правомірно.
Ви все правильно зробили - якщо є чітка дата щодо звільнення за угодою сторін, то змінити її в односторонньому порядку не можна і, відповідно, відпустка не продовжуватиметься на дні лікарняного. Згідно з п. 8 Постанови Пленуму ВСУ від 06.11.1992 р. N 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text) анулювання домовленості про припинення трудового договору за угодою сторін можливе лише за взаємною домовленістю про це працівника та роботодавця. Тож, на відміну від заяви про звільнення за власним бажанням, заяву про звільнення за угодою сторін працівник відкликати не може.
Але обидва лікарняні працівнику потрібно буде оплатити повністю (страховий випадок настав ще у період роботи працівника).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Олена
13.04.2026 | 11:34
Відповідь надано
Чи потрібні витяги зі списків для звільненого призовника
Доброго дня. Чи потрібно надсилати витяги зі списків до ТЦК, де перебував на обліку призовник...
ІК
Кузьміч Ірина Миколаївна
13.04.2026 | 10:19
Відповідь надано
Вимоги до військового обліку: ліміти та зміна працівників підприємства
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, по п.9-2 та п.31 Постанови №76, керівник...
K.
K.lvbkf
13.04.2026 | 09:00
Відповідь надано
Відмова в бронюванні працівника: причини та можливі рішення
Вітаю! Взяли на роботу в/зоб. чоловіка в якого був розшук ТЦК який він зняв...
СМ
Матющенко Світлана Василівна
12.04.2026 | 13:58
Відповідь надано
Звільнення сумісників при виході основного працівника з відпустки
В бюджетній організації основний працівник знаходиться у відпусці по догляду за дитиною по досягненн...
ЕЛ
Еліна
11.04.2026 | 12:59
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ДПС про бронювання директора ТОВ
Потрібно прийняти і забронювати директора ТОВ. Чи потрібно подавати повідомлення в ДПС?...
ЛМ
Маршалковська Людмила Михайлівна
11.04.2026 | 09:57
Відповідь надано
Як правильно оформити трудові книжки для нових працівників
Добрий день! Підкажіть будь ласка, таку інформацію. Я, як кадровик оцифрувала всі трудові, (робітник...
ІС
Сокол Інна Миколаївна
11.04.2026 | 08:27
Відповідь надано
Невідповідність оновлень критичності військового обліку у додатку ДІЯ
Доброго ранку у нас на підприємстві критичність закінчуеться 18.04.2026, та нам надали нову...
ЮП
Просто Юрій Олександрович
10.04.2026 | 22:34
Відповідь надано
Чи зараховується стаж роботи до отримання диплома спеціаліста
Чи можна зарахувати період роботи на професійних посадах до моменту отримання диплома як профільний...
ОЛ
Олена Луценко
10.04.2026 | 19:15
Відповідь надано
Вибір місця роботи для оформлення документів на виїзд
Працівник за основним місцем роботи має бронювання (0,75 ставки викладач в університеті) за сумісниц...
ТС
Сур Тетяна Дмитрівна
10.04.2026 | 17:46
Відповідь надано
Переведення працівника зі ставкою 0,2 на 0,5: порядок дій
Працівник працює як зовнішній сцмісник на 0,2 стаки . як його перевести на 0,5...
БА
Багач Наталія Миколаївна
10.04.2026 | 17:45
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати довідку ВПО до ПФУ разом з документами
Доброго дня.
Чи потрібно передавати скан-копію довідки ВПО до ПФУ разом...
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
10.04.2026 | 16:42
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: відсутність звання та можливі зауваження
Доброго дня!якщо у працевлаштованого відсутнє звання в ВОД, чи отримаємо ми при перевірці зауваження...
ЛА
Лариса
10.04.2026 | 16:38
Відповідь надано
Використання похідних назв посад для розмежування окладів монтажників
Вітаю. Маємо у штаті декілька монтажників радіоелектронної апаратури та приладів з різними окладами...
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
10.04.2026 | 16:33
Відповідь надано
Як зрозуміти військовий облік за номером ВОС працівника
Добрий день, якщо вос 999 097 та 999 зрозуміло що не служили...
ОЛ
Ольга Грушковська
10.04.2026 | 16:16
Відповідь надано
Чи може директор ТОВ вести бухгалтерський облік без освіти
Доброго дня.Чи може директор ТОВ вести самостійно бухоблік без бухгалтерської освіти...
ВО
Валерія Олегівна
10.04.2026 | 16:15
Відповідь надано
Відпустка для співробітника на основі довідки Міністерства оборони
Добрий день. До нас звернувся наш співробітник з проханням надати йому відпустку згідно наданої йому...
