ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
04.04.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можемо ми прийняти на роботу працівника у якого відсутній військовий квиток. Зі слів кандидата - на обліку у війсккоматі не стоїть, військову службу не проходив? Які наші дії при прийомі такого працівника на роботу? Дякую
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.04.2024 | 19:46
Очікує відповідь
Краще не приймати, адже керівник і особа відповідальна за ведення війькового обліку ризикують отримати штраф до 8500 грн.
Тому найкраще для вас - не приймати такого працівника.
Звісно, що керівник може прийняти рішення і взяти таку особу без документів, але повинен усвідомлювати ризик штрафу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТБ
Бондаренко Тетяна
19.02.2026 | 16:31
Відповідь надано
Чи є обов'язковим положення про надання відпусток на підприємстві
Добрий день! Чи обов'язковий документ на підприємстві: Положення про надання відпусток?
НА
Наталія
19.02.2026 | 15:33
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням: нюанси та документи
Добрий день. Працівник подав заяву на звільнення з наступним формулюванням: прошу звільнити мене з роботи …
ОН
Нік Ольга
19.02.2026 | 15:15
Відповідь надано
Перейменування установи: продовження ведення книг наказів чи нові
Доброго дня!
Підкажіть якщо установа змінила свою назву (була перейменована), чи можно …
Підкажіть якщо установа змінила свою назву (була перейменована), чи можно …
КР
Красножон Наталія
19.02.2026 | 14:46
Відповідь надано
Вихідна допомога при самостійному звільненні працівника перед скороченням
Добрий день. Повідомили співробітника про скорочення 31 березня. Сьогодні хоче звільнитися сам, 6 березня, чи …
КО
Колотій І.К.
19.02.2026 | 14:15
Відповідь надано
Запит на списки працівників: законодавчі нюанси і відповідь
Доброго дня. ТЦК надіслали лист з вимогою надати список 5 до Порядку 1487, а також …
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
19.02.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи підходить код 2451.2 для посади Головного редактора
для посади Головний редактор підходить код 2451.2?
ЮМ
Монастирська Юлія
19.02.2026 | 12:07
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних працівників: новий номер чи зміна даних
Добрий день. Військовозобов'язаний працівник працював на підприємстві на основному місці роботи.Звільнився,прийшов до …
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
19.02.2026 | 12:05
Відповідь надано
Алгоритм дій для кадровика після демобілізації військовослужбовця
Доброго дня! Підскажіть алгоритм роботи по праціфвнику, який демобілізувався: що треба зробити йому і що …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
19.02.2026 | 11:57
Відповідь надано
Порядок документального оформлення відпустки без збереження зарплати
до якої справи долучати заяву та наказ про надання відпустки без збереження зарплати
ГА
Ганна
19.02.2026 | 11:29
Відповідь надано
Як вирішити розбіжності в даних військового обліку
Добрий день. Що робити якщо є розбіжності звання , ВОС чм інші дані в паперовому квитку …
АД
Дрига Анна
19.02.2026 | 11:08
Відповідь надано
Запит на шаблон листа для збільшення лімітів бронювання
Доброго дня. Потрібен лист обгрунтування на збільшення лімітів бронювання( з 50% на 100%).Можливо є …
ТТ
Теренько Тетяна Вікентіївна
19.02.2026 | 10:59
Відповідь надано
Наслідки для підприємства через відсутність заброньованого працівника
Доброго дня. Заброньований працівник виїхав у відпустку за кордон навідатися до своїх дітей (підприємство надавало …
АН
Анна
19.02.2026 | 10:53
Відповідь надано
Звітність підприємства про статус критично важливого у ТЦК
Доброго дня.
Чи потрібно звітувати ТЦК, що підприємство отримало лист та витяг …
Чи потрібно звітувати ТЦК, що підприємство отримало лист та витяг …
ОВ
Васильченко Олена
19.02.2026 | 10:49
Відповідь надано
Ситуація з працівниками на мобілізації після ліквідації підрозділу
Вітаю.
На підприємстві ліквідовано роботу одного з регіональних підрозділів 16.02.2026 …
На підприємстві ліквідовано роботу одного з регіональних підрозділів 16.02.2026 …
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
19.02.2026 | 10:31
Відповідь надано
Перебронювання працівників з критичним статусом: як діяти
Доброго дня! Підкажіть будь ласка , підприємство отримало статус критичності, 100 % бронювання, як перебронювати працівників, стара …
ОЛ
Олена
19.02.2026 | 10:29
Відповідь надано
Коди професій для менеджерів: контент та електронна комерція
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, по класифікатору професій коди для посад:
1. Менеджер …
1. Менеджер …
АШ
Шав´є Анжела
19.02.2026 | 10:18
Відповідь надано
Як скласти Положення про преміювання при нестачі фінансів
Вітаю. Якщо у підприємства немає можливості платити премію кожного місяця. Як зробити Положення про преміювання …
МА
Марина
19.02.2026 | 10:18
Відповідь надано
Прийняття на роботу без паспорта: можливості з тимчасовою довідкою
Вітаю! Можно приймати на роботу працівника, якщо немає паспорта а є тимчасова довідка?
