Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна , якщо директор потребує санаторно-курортного лікування. Інше чинним законодавством не передбачено.

Порядок надання щорічних відпусток педагогічним працівникамзатверджений постановою КМУ від 14.04. 1997 № 346 (далі порядок) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text .

Абз.3 п.2 Порядку визначено , що керівним, педагогічним, науковим і науково-педагогічним працівникам закладів освіти та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів щорічна основна відпустка повної тривалості, у перший та наступні роки надається у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу. Графік надання відпусток педагогічним працівникам складається з урахуванням можливості проведення регулярних консультацій для учнів, складання іспитів якими перенесено на осінь.

У абз.4 п. 2 Порядку містяться виключення із загальновизначених правил, а саме: керівним, педагогічним, науковим і науково-педагогічним працівникам закладів освіти та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів у разі необхідності санаторно-курортного лікування щорічна основна відпустка або її частина може надаватися протягом навчального року, якщо це передбачено колективним договором.

Тобто ,чинним законодавством введено обмеження щодо надання відпусток педпрацівникам протягом навчального року, оскільки саме так регулюється витратчання бюджетних коштів , зокрема виключаються задвоєння фонду заробітної плати при оплаті заміни педпрацівника, що знаходиться у відпустці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!