Заголовок тимчасово відсутній
Нова редакція статті 48 КЗпП, що набула чинності з 10.06.2021 не передбачає можливість внесенні відомостей про прикордонну службу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#n18.
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників (далі -Інструкція) досі не приведена у відповідність до змін у Законодавстві та містить норми, що дозволяють внести такий запис (п.2.19 Інструкції).
Проте, якщо норми підзаконного акта суперечать нормам закону, застосовують норми закону як такого, що має вищу юридичну силу (лист Мін’юсту від 30.01.2009 № Н-35267-18). Тому з 10.06.2021 норми Інструкції № 58 застосовуємо в частині, що не суперечить КЗпП. Оскільки КЗпП не передбачає, що роботодавець вносить у трудову книжку записи про навчання, військову службу, догляд за особою, що потребує стороннього догляду, то норми пункту 2.19 Інструкції не застосовуємо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати
Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда
Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон
Правила отримання допомоги на поховання після визнання загиблим
Звільнення викладача під час відпустки: можливі дії та нюанси
Зберігання заяв кадровика: об’єднувати чи розділяти документи
Звіти ТОВ до ТЦК: вимоги при відсутності військовозобов'язаних
Документи для прийняття на роботу керівника підприємства: перелік
Бронювання працівників: чи потрібен військовий облік для квоти
Особливості укладання трудового договору для керівника підприємства
Документи для ТЦК при отриманні повістки після звільнення
Звільнення під час лікарняного: ризики та наслідки для роботодавця
Врахування військовозобов'язаних рекрутів у загальній кількості підприємства
Відпустка або оплата за роботу у вихідний день відрядження
Якщо працівник перебуває у відрядженні у вихідний день, чи має він право взяти відгул за цей день? Або ж за роботу у відрядженні у вихідний передбачена оплата? Дякую…


