Заголовок тимчасово відсутній

Ні, компенсацію Ви виплачувати не повинні, проте це має бути оформлено не «відмовою» працівника від такої компенсації – її наявність не дає Вам права на невиплату компенсації.

Просто не виплатити при звільненні грошову компенсацію «на дітей» Ви не можете (навіть за наявності «відмови» від компенсації працівника) – адже це пряма вимога законодавства (згідно з ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки «на дітей»). Але оскільки для отримання при звільненні компенсації за невикористану відпустку «на дітей» потрібна довідка, що другий з батьків за відповідний рік цю відпустку не використовував (не буде довідки – не буде й підтвердження того, що мати дітей цю відпустку не використала), то Ваш працівник може Вам таку довідку просто не надавати – тоді Ви цілком правомірно зможете не виплатити йому грошову компенсацію за відпустку «на дітей» при звільненні.

Для убезпечення себе від неприємних наслідків, надайте Вашому працівнику під підпис повідомлення такого змісту: «Повідомляємо Вам, що відповідно до ст. 24 Закону «Про відпустки» при звільненні виплачують компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки працівникам, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Зважаючи на ст. 19 Закону «Про відпустки», відпустку надають одному з батьків. Тож якщо Ви хочете отримати при звільненні компенсацію за цю відпустку, до дня звільнення надайте до відділу кадрів документ, який підтверджує, що другий з батьків не користувався правом на таку відпустку у таких-то роках». Надалі працівник Вам цю довідку не надасть – тож і грошову компенсацію Ви не повинні будете виплачувати, а завдяки Вашому екземпляру такого повідомлення з підписом працівника Ви під час перевірок зможете довести, що були готові надати грошову компенсацію за таку відпустку, але працівник сам не вчинив належні дії (тобто невиплата компенсації була не через Вашу вину).

Раді допомогти, звертайтесь ще!