Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
АЛ
Альона
23.04.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть, будь-ласка, якщо працівники пишуть в своїх заявах на відпустку "кошти, нараховані за відпустку, прошу виплатити в першій/другій частині заробітної плати", то (за відсутності колективного договору і прийняті за наказом) це вже вважається порушенням?!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 23:48
Очікує відповідь
Так, вважається.
Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n234) заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується до початку відпустки (тобто має бути виплачена не пізніше, аніж у день напередодні відпустки), якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором. Проводити оплату відпустки пізніше за заявою працівника можна лише у разі, якщо працівнику терміново знадобилася відпустка поза графіком і вже просто немає можливості вчасно її оплатити – за таких умов відповідальності не буде. В інших випадках, коли відпустка за графіком і часу для проведення виплати відпускних вистачає (просто Вашій бухгалтерії незручно проводити окремі виплати), це загрожуватиме штрафом у розмірі однієї мінімальної зарплати (наразі це 8 000 грн) за кожне таке порушення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КО
Ковальська Жанна
04.11.2026 | 14:38
Відповідь надано
Відповідальність за військовий облік: чи можуть бути різні особи
підкажіть будь лакаска, чи може бути відповідальний за військовий облік одна людина, а сертифікат про підвищення кваліфікації отримати інша людина, наприклад бухгалтер, яка бронює, робить список -додаток 5,робить накази…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.11.2026 | 14:47
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
04.11.2026 | 14:29
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо розрахунку нормативу працевлаштування інвалідів у звіті
Звіт по працевлаштуванню інвалідів. Чми потрібно додавати рядок 1 розділу (середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу) і рядок 2 розділ 1 (зовнішні сумісники в еквіваленті повної зайнятості) і рахувати норматив? Чи розраховувати норматив із…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 14:33
АН
Анна
04.11.2026 | 14:13
Відповідь надано
Проблеми з доступом до посилання щодо військового обліку виникають
ВІ
Вікторія
04.11.2026 | 13:45
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткову відпустку під час декретної відпустки жінки
Добрий день. Працівниця з вересня 2023 перебувала у відпустці по догляду за дітьми до 3 років (має трьох дітей віком до 15 років). Зараз не виходячи з цієї відпустки буде звільнятися. Чи має право працівниця згідно чинного законодавства, на додаткову відпустку на дітей поки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 14:30
ЛІ
Ліза Козачук
04.11.2026 | 13:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чек-лист документів для організації військового обліку на підприємстві
Потрібен чек-лист обов’язкових документів, процедур та заходів, які мають бути забезпечені на підприємстві для належної організації та ведення військового обліку відповідно до вимог чинного законодавства України…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:43
Телішевська Ірина Володимирівна
04.11.2026 | 12:59
Відповідь надано
Чи потрібно положення про відділ кадрів для одного інспектора
Добрий день! Чи потрібно створювати положення про відділ кадрів, якщо в компані працює лише один інспектор з кадрів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:58
ЮЛ
Юлія
04.11.2026 | 12:48
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відстрочка військового обліку: умови та можливості бронювання особи
Добрий день.
Особа має відсрочку - пункт 2 частини 1 статті 23.
1. Що це за відсрочка?
2. Чи входитеме він у квоту для бронювання…
Особа має відсрочку - пункт 2 частини 1 статті 23.
1. Що це за відсрочка?
2. Чи входитеме він у квоту для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:25
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
04.11.2026 | 12:20
Відповідь надано
Заробітна плата заброньованого працівника при звільненні у листопаді
Доброго дня.Підприємство критично важливе. Проконсультуйте , будь - ласка, заброньований працівник хоче звільнитися 10.11.2026р. Цікавить, яка заробітна плата за листопад місяць у нього має бути , а саме не менше 26 тис. , чи допускається до фактично відпрацьованого часу , але з…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:47
ОЛ
Олександра
04.11.2026 | 12:17
Відповідь надано
Вимоги до реєстрації місця проживання для військового обліку
Працівник працевлаштовується у школу на посаду асистента вчителя, у кадровому відділі школи від нього вимагають оформити місце реєстрації проживання в тому населеному пункті, де він працевлаштовується. На підставі яких документів у нього можуть це вимагати? Чи це є вимогою…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.11.2026 | 14:24
МА
Марина Ляшок
04.11.2026 | 12:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Строки для актуалізації даних військового обліку: що потрібно знати
Доброго дня , питання таке чи встановлені строки для актуалізації даних відомостей персонального військового обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:02
ОХ
Хмельницька Олена Дмитрівна
04.11.2026 | 11:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оклад працівника для бронювання: важливі нюанси та ризики
Працівник приступає до роботи 6 листопада 2026 року. Працівника подаємо на бронювання 9 листопада 2026 року.
Який оклад має бути у цього працівника щоб підприємство не втратило критичність. Якщо у листопаді фактично нарахована сума буде меншою через прийом на роботу з 6…
Який оклад має бути у цього працівника щоб підприємство не втратило критичність. Якщо у листопаді фактично нарахована сума буде меншою через прийом на роботу з 6…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:07
ІР
Рогульська Ірина Анатоліївна
04.11.2026 | 11:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість надання декількох підряд відпусток працівниці за бажанням
Вітаю! У працівниці є невикористанні щорічні відпустки за кілька робочих років (2023-2024,2024-2025, 2025-2026). Тривалість шорічної відпустки у даної працівниці 31 к.д. (24 -щорічна основна та 7 - додаткова).Чи можна за її бажанням дати підряд декілька відпусток повної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:04
OB
Borodai Oksana
04.11.2026 | 11:22
Відповідь надано
Правильне складання графіка відпусток на 2027 рік
Як правильно скласти графік відпусток?
особа прийнята з 15.04.2026р. Відпустка основна використана 10 кал. днів. Чи правильно буде в графік відпусток на 2027р. включити 14к.д на березень (за робочий рік 2026-2027) і 24к.дня запланувати на липень 2027р…
особа прийнята з 15.04.2026р. Відпустка основна використана 10 кал. днів. Чи правильно буде в графік відпусток на 2027р. включити 14к.д на березень (за робочий рік 2026-2027) і 24к.дня запланувати на липень 2027р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:02
НА
Наталія
04.11.2026 | 11:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язковість ВЛК після звірки військового обліку: рекомендації та записи
При звірці з іншими ТЦК шляхом надсилання листів поштою, назад повернувася лист: Вказано що недоліків не виявлено, звірку проведено, але рекомендовано працівнику пройти ВЛК. Чи обов'язкова ця умова та чи записувати це в журнал перевірок…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:29
ЮЛ
Юлія
04.11.2026 | 11:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Продовження відпустки після лікарняного: терміни та процедура оформлення
Добрий день. Якщо під час щорічної рсновної відпстки . працівник пішов на лікарняне. Відпустку він хоче продовжити. Коли він має написати заяву, а кадровик видати наказ? (наприклад відпустка з 20.10.2026-07.11.2026, а лікарняне з 30.10.2026-03.11.2026) останній день відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:54
СЛ
Литвиненко Світлана Миколаївна
04.11.2026 | 10:42
Відповідь надано
Заповнення звіту по інвалідам: правильні дії за різних умов
Підскажіть чи вірно ми зрозуміли звіт по інвалідам.
Якщо ми виконуємо 4% по ми відправляємо пустий звіт, а якщо невиконання плану то заповнюємо всі рядки…
Якщо ми виконуємо 4% по ми відправляємо пустий звіт, а якщо невиконання плану то заповнюємо всі рядки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 10:46
НП
Павленко Наталія Миколаївна
04.11.2026 | 10:24
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці для тимчасового працівника: рекомендації
ДОбрий день. Підкажіть будь ласка як правильно зробити запис в трудовій, якщо працівниця прийнята тимчасово на період відпустки у звязку з вагітністю та пологами основного працівника (заява, наказ), але потім в неї буде продовження роботи теж тимчасово на період відпустки по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:05
ІМ
Іванна Михайлівна
04.11.2026 | 10:23
Відповідь надано
Звільнення працівника: відпустка без збереження та компенсація відпустки
Наказ про звільнення видано заздалегідь — 03.11.2026. Дата звільнення — 13.11.2026. Одразу після підписання наказу працівник іде у відпустку без збереження зарплати з 04.11.2026 по 12.11.2026.
Чи правильно при підрахунку днів щорічної відпустки для компенсації виключати…
Чи правильно при підрахунку днів щорічної відпустки для компенсації виключати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:15
КА
Катерина
04.11.2026 | 10:13
Відповідь надано
Оновлені критерії військового обліку: де знайти актуальну інформацію
Вітаю
Станом на зараз чи є вже оновлені критерії ? Підкажіть, можна посилання, щоб можна було відслідковувати цю оновлену інформацію…
Станом на зараз чи є вже оновлені критерії ? Підкажіть, можна посилання, щоб можна було відслідковувати цю оновлену інформацію…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 11:11
МА
Марчук Лариса Фадіївна
04.11.2026 | 10:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Категорії військового обов'язку мобілізованих у додатку 5 документації
категорія військового обов"язку мобілізованого в графі 2 додатку 5…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 11:07
