Заголовок тимчасово відсутній

Так, довідку про середню заробітну плату працівнику потрібно надати. .

Для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності потрібно довідка з основного місця роботи про середню зарплату. Це визначено у п.30 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text

Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів роботодавця (перші 5 днів) нараховується і виплачується за всіма місцями роботи (і за основним, і за сумісництвом). Крім того, варто зазначити, що допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Пенсійного фонду, яка починається з 6-го дня, надається за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом.

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому КМУ (ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1375 ). За сумісництвом можна оплатити лікарняний за наявності аргументованої відмови оплатити лікарняний на основному місці роботи. Якщо працівник не надав підтверджуючий документ, що за основним місцем роботи лікарняний не оплатили, відсутні підстави оплачувати лікарняний за сумісництвом.

Повідомлення про відмову в оплаті лікарняного можна оформити по зразку https://kadroland.com/documents/4505-povidomlennya-pro-vidmovu-u-priznacenni-dopomogi-po-timcasovii-nepracezdatnosti-sumisniku .

Законодавством не передбачена сплата ЄСВ «за себе» фізичною особою-підприємцем, яка одночасно є найманим працівником. Частиною 6 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 визначено, що ФОП, які мають основне місце роботи можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску. Добровільна сплата ЄСВ для таких ФОП законодавством не передбачена. Такої ж позиції дотримується ДПС в ІПК від 01.11.2021 р. № 4138/ІПК/99-00-04-03-03-06. Тож відсутні законодавчі підстави для сплати ЄСВ "за себе" таким ФОП та відповідно - для отримання лікарняних підприємцем. Тому Довідки як від ФОП- не потрібні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!