Заголовок тимчасово відсутній

Повинен бути наказ про приведення у відповідність до нової назви документів підприємства у зв’язку з перейменуванням. І саме цей наказ є підставою внести записи в ТК про перейменування підприємства.

Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим рядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: «Підприємство таке-то з такого-то числа переіменоване на таке-то», а у графі 4 проставляється підстава перейменування — наказ (розпорядження), його дата і номер (п. 2.15 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text .

Як бачимо про рішення власників в Інструкції не йдеться.

Раді допомогти, звертайтесь ще!