Заголовок тимчасово відсутній

Роботодавець може встановити перерву не більше 2-х годин, якщо це зазначено ПВТР та колективним договором підприємства.

Тривалість перерв для харчування та відпочинку встановлена ст. 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420. І вона діє навіть під час воєнного стану.

Ця стаття говорить: "Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку".

Крім того статтею 7 Закону України «Про колективні договори та угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12?utm_medium=referral&utm_source=prokadry.com.ua&utm_term=7186&utm_content=news&utm_campaign=red_block_content_link_image#n45 законодавчо визначено, що у колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих трудових, соціально-економічних відносин, в тому числі режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!