Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
КО
Карпаєва Оксана
03.05.2024 | 19:59
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Прошу надати консультацію з приводу відшкодування невикористаної відпустки інваліду 2 групи на момент звільнення. Людина-інвалід пропрацювала в компанії 4 місяці і звільняється. Наразі, при звільненні просить провести виплату компенсації за всі 30 днів відпустки, як інваліду. Чи законна вимога працівника?
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.05.2024 | 22:57
Очікує відповідь

Ні, незаконна вимога.

Відповідно до ст. 6 Закону України від 15.11.96 р. №504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 інвалідам I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки (частина перша ст. 24 зазначеного Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 ).

Отже, у разі звільнення працівника, який є інвалідом II групи, йому має бути виплачено грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки з розрахунку її тривалості 30 календарних днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
31.10.2026 | 20:34
Кадровий облік
Відповідь надано

Відпустка для учасників бойових дій: сумісництво та основне місце роботи

Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи може працівник взяти відпустку як учасник бойових дій одночасно на підприємстві з основним місцем роботи та за сумісництвом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2026 | 21:10

Так, працівник, який має статус учасника бойових дій (УБД), має право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів щороку як за…Ще

ГА
Галина
31.10.2026 | 17:25
Інше
Відповідь надано

Взаємодія при зміні підпорядкування в кадровій службі підприємства

Доброго дня. Планується на підприємстві внести зміни, а саме відокремити фахівців з кадрових питань до служби кадрів відповідної філії. Вже бухгалтерію відокремили до іншої філії. Залишається тільки виробничо-технічний відділ в підрозділі. Як можна правильно взаємодіяти при…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2026 | 19:09

Керівник підрозділу відповідатиме за роботу і облік часу працівників виробничо-технічного відділу, а служба кадрів у філії – за документальне…Ще

ТЕ
Тетяна
31.10.2026 | 08:47
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси

Трудовий договір про дистанційну роботу за сумісництвом…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 09:23

Добрий день!
Потрібний Вам документ Ви можете завантажити за посиланням:
Трудовий договір про дистанційну роботу за сумісництвом

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

РО
Романна
30.10.2026 | 19:06
Військовий облік
Відповідь надано

Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням

Розпорядження про виклик в ТЦК прийшло 30.10.26, про виклик працівника 03.11.26, і у розпорядженні вказано що результат ознайомлення надіслати до 30.10. Оскільки працівник працює по змінному графіку не можемо його ознайомити. Чи буде штраф, якщо відправимо 02.11.(понеділок)…
МК
Марія, консультант
експерт
31.10.2026 | 15:44

Ви відправляєте лист вчасно (протягом 3- х днів, як того вимагає порядок 1487).Те, що в Розпорядженні є окрема вимога повідомити до 30.10 в цій ситуації не…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
30.10.2026 | 18:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника з інвалідністю: податкові нюанси та право підприємства

у працівника з інвалідністю повторний перегляд інвалідності 14.10.26. Отже я зробила кадрове переведення в 1 с 14.10.26, щоб податки ми платили 22%, а не пільгові. 1) чи має підприємство право платити пільгове єсв до 31.10.26 за даного працівника(на що посилатись ) ? 2) чи є…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 19:41

Граничний термін застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% визначається датою наступного оцінювання.

Відповідно до ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ №2464…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
30.10.2026 | 17:59
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні

ОПК знизили ліміт до 95%. Коли треба зняти бронь зайвим, є якісь чіткі терміни…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.10.2026 | 22:29

10 робочих днів ,останнім днем для цього буде 10.11.2026.

Наразі пунктом 9-2 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на…Ще

OL
Olha Cherkashyna
30.10.2026 | 17:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Як врахувати дні роботи працівника з інвалідністю в норматив

скількі днів в місяць повинен відпрацювати працівник з інвалідністю щоб його можна було врахувати в норматив? наприклад в місяці 30 днів. На роботу прийняли не з початку місяця, а з 05 числа умовно...або якщо 15 числа? як рахувати дні взагалі, скільки треба загалом днів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 19:29

З 2026 року працівник з інвалідністю зараховується до виконання нормативу лише якщо одночасно:

це основне місце роботи,

нарахована зарплата за місяць…Ще

ГМ
Маймескул Геннадій
30.10.2026 | 16:38
Військовий облік
Відповідь надано

Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках

Чи включати звільнених та увільнених до списків для звіряння зі своїм ТЦК?
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
МК
Марія, консультант
експерт
30.10.2026 | 20:17

Так, включати
Відповідно до п.46 порядку 1487 https://kadroland.com/consultations/osobistiy-konsultant/1476654 під час щорічного звіряння до…Ще

КА
Алєщенко Клара Вікторівна
30.10.2026 | 16:19
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Виплата компенсації померлого працівника та оформлення документів

Вітаю. Працівник помер в кінці місяця. Свідотство надали з запізненням. Наказ наступним місяцем. Розрахункові виплачуємо в наступну зарплату. У додатку Д1 яким кодом позначити суму виплати померлого працівника. Просимо допомогти. Чекаємо,дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 18:32

Припинення трудового договору насамперед треба показати в Д5, а остаточний розрахунок – в Д1 та 4ДФ.

НаприкладПрацівник помер 10.07.2026, а інформація…Ще

КА
Алєщенко Клара Вікторівна
30.10.2026 | 15:40
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Корекція табелю робочого часу після смерті працівника у відпустці

Доброго дня. Працівник пішов у відпустку з 05.10.26 по 30.10.26(інвалід 26 к.) 23-го останній 24.10- передали ,що людина померла.Які дії кадровика. Як відкорегувати табель.Чекаю.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 18:20

Чекайте, поки родичі нададуть оригінал або копію офіційного свідоцтва про смерть.

Підставою для припинення трудових відносин з померлим працівником є:

свідоцт…Ще

МА
Марина
30.10.2026 | 15:27
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Правильність наказу про звільнення вихователів групи продовженого дня

Добрий день. З 1.09. працює група продовженого дня. Є наказ про організацію роботи групи продовженого дня. В цьому наказі призначені конкретні вихователі . На сьогодні є розпорядження Засновника про закриття ГПД та наказ відділу освіти про закриття ГПД. Директор робить наказ про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2026 | 21:00

Відповідь АІ в цілому правильна, але з невеликим уточненням щодо формулювання наказу.

У наказі про припинення виконання обов'язків необхідно окремим пунктом…Ще

ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
30.10.2026 | 15:15
Інше
Відповідь надано

Чи можливо отримувати зарплату, перебуваючи на службі в ЗСУ

Працівник мобілізований, за ним зберігається місце роботи. Чи може він, перебуваючи на службі в ЗСУ, отримувати ЗП в установі за виконану роботу (він редактор і може перебуваючи на службі читати/редагувати тексти)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.10.2026 | 21:43

Ні, мобілізований працівник, за яким зберігається місце роботи, не може під час проходження служби в ЗСУ отримувати заробітну плату за роботу в установі…Ще

LS
LS
30.10.2026 | 15:02
Відпустки
Відповідь надано

Перенесення дня відпустки через лікарняний: як правильно оформити

Вітаю. Праціник в останній день щорічної відпустки відкрив лікарняний. Як вірно оформити перенесення 1 дня відпустки, якщо кінець лікарняного припадає на п'ятницю, а в працівника п'ятиденний робочий тиждень…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2026 | 10:48

Якщо бажаєте перенести 1 день відпустки, яка збіглася з лікарняним на інший період, то працівник має подати заяву, для прикладу…Ще

ВІ
Вікторія
30.10.2026 | 14:51
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Розробка посадової інструкції для відповідального за військовий облік

Підкажіть чи можно розробити для директора відповідального за ведення військового обліку окрему посадову інструкцію ,яка стосуватиметься лише ВО…
МК
Марія, консультант
експерт
30.10.2026 | 20:06

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

Існує два рівнозначні та законні варіанти оформлення:

Внесення змін до посадової…Ще

ОЛ
Олена
30.10.2026 | 14:31
Військовий облік
Відповідь надано

Наслідки невідомості військового обліку для працівників за сумісництвом

Вітаю, підкажіть будь ласка які будуть наслідки, якщо підприємство прийняло на роботу співробітників за сумісництвом, і не подали повідомлення до ТЦК , хоча ці працівники заброньовані на іншому підприємстві де працюють за основним місцем…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 19:10

Неподання повідомлення до ТЦК про прийняття на роботу сумісників є прямим порушенням правил ведення військового обліку.

Той факт, що працівники вже…Ще

АН
Анна
30.10.2026 | 14:08
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Максимальна кількість днів відрядження співробітника за кордон для організації

Вітаю! Підкажіть будь ласка, чи встановлена максимальна кількість днів відрядження співробітника за кордон для не бюджетної організації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 17:15

Можна відправити у закордонне відрядження на строк, що визначається виробничою необхідністю (зазвичай до 60 днів для бюджетних установ, або необмежено для…Ще

ВЯ
Якуба Вікторія
30.10.2026 | 14:05
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Призначення директора: дати наказу та реєстрації співпадають

Вітаю. Підкажіть будь ласка, як правильно зробити. У рішенні єдиного учасника ТОВ прописано про призначення директора з дати державної реєстрації. Дата рішення та дата реєстраціїї 10.10. - це субота. За графіком у директора вихідний. Чи можна видати наказ про призначення з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.10.2026 | 23:30

Так, наказ можна видати 12.10., зазначивши, що директор вступає на посаду з 10.10.

Датувати сам наказ 10.10., якщо фактично його оформлюють 12.10., не…Ще

ОО
Олена Олена Олена
30.10.2026 | 13:30
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК

доброго дня. чи потрібно відправляти відповідь про виправлення неточностей до "чужого тцк" після звіряння, якщо було невірно вказано в додатку номер спеціальності і по результатам виправлення внесені в списки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 13:52

Відповідь у вигляді окремого листа за результатами звіряння надсилати не обов’язково, якщо ТЦК цього окремо не вимагав.

Повернуті витяги зі Списків із…Ще

ТЕ
Тетяна
30.10.2026 | 13:27
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Обов'язковість подання інформації про переведення працівника на іншу посаду

Добрий день. Чи зобов'язане критичне підприємство подавати інформацію до ПФУ про тимчасове переведення працівника на іншу посаду в межах одного підрозділу…
МК
Марія, консультант
експерт
30.10.2026 | 19:35

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Якщо ви переводите працівника на іншу посаду тимчасово…Ще

ЛК
Ковтунова Людмила Сергіївна
30.10.2026 | 13:24
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Правильне оформлення наказу про прийняття на роботу з доплатами

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як вірно сформулювати наказ про прийняття на роботу, якщо сам посадовий оклад менше мінімалки, наприклад, кухар має оклад 4407грн, і йде доплата до мінімалки 4240грн? Або сестра медична має посадовий оклад 5032грн, і йде доплата до 13000 в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.10.2026 | 21:26

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

В Україні встановлено державну гарантію — мінімальну…Ще