Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298). Тобто наразі відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін, у т. ч. і у зв'язку з воєнним станом, може надаватися на будь-який строк (хоч і на кілька місяців, хоч і на весь час воєнного стану).
Обмеження у 90 календарних днів стосується іншого виду відпустки – для працівників, який виїхали за межі території України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи (ось ця відпустка надається згідно з ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) строком лише до 90 календарних днів).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання назви посади "Касир" у документах кадровика
Є відповідь АІ
Чи дозволено навантаження студента педагогічного вузу 1,5 ставкою
Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного
Відпустка директора: чи потрібен в.о. та його повноваження
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Прийняття особи з інвалідністю: які спеціальні умови необхідні
Чи можна продовжити випробувальний строк для державного службовця
Вимоги законодавства при прийнятті на роботу неповнолітніх працівників
Переведення медичної сестри на тимчасове місце фельдшера в КНП
Є відповідь АІ
Обліковий період для погодинної оплати праці водіїв: можливості
Є відповідь АІ
Введення нової штатної одиниці: оформлення посади головного інженера
Як зафіксувати відмову працівника від отримання повістки
Додавання записів трудових книжок в xml-файл для кількох організацій
Переведення працівниці на посаду директора центру соціальних служб
Продовження відпустки на один день: юридичні аспекти та порядок
Чи проходять військовозобов'язані жінки-медики військовий облік щорічно
Процедура звільнення працівника у зв'язку зі смертю працівника
Працівник загинув на вихідних.
Які наші подальші дії? Видаємо Наказ про звільнення у звязку зі смертю. Цей Наказ видати лише після отримання свідоцтва про смерть? Він був військовозобовязаний, заброньований. Чи подавати повідомлення до ТЦК? Як бути з…
Є відповідь АІ
Зміна робочого часу та окладу під час декретної відпустки
Переведення працівника з ненормованим часом: правильні процедури дій
Є відповідь АІ


