Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, який запис потрібно внести до трудової книжки, якщо працівника приймали на посаду «молодша медична сестра (санітарка-прибиральниця палатна)», а після зміни штатного розпису ця посада звучить, як «молодша медична сестра з догляду за хворими». Чи можна записати в трудову «У зв’язку зі зміною у штатному розписі займає посаду молодша медична сестра з догляду за хворими»?
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), містить широку номенклатуру посад сестер медичних, а а також молодшої медичної сестри.
Так, в КП є дві професійні назви робіт з однаковим кодом КП 5132: Молодша медична сестра (молодший медичний брат) (санітарка, санітарка- прибиральниця, санітарка-буфетниця, санітар, санітар-прибиральник, санітар-буфетник та ін.) та молодша медична сестра (молодший медичний брат) з догляду за хворими.
Тож мова йде про дві різні професії, тому це не зміна назви посад і не приведенні у відповідність до КП, а має бути переведення на іншу посаду - на молодшу сестру з догляду за хворими з кодом КП 5132. Якщо це чоловік то переведення на посаду - молодший брат з догляду за хворими.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Продовження соціальної відпустки при захворюванні під час відпустки
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Увільнення працівника за повісткою: що робити далі



