Заголовок тимчасово відсутній

Зазначайте конкретний повний розмір окладу. У розділі IV «Призначення і переведення» (зворотний бік особової картки) зазначають відомості про прийняття на роботу, про переведення і зазначають розмір окладу при прийнятті на роботу відповідно до наказу про прийняття на роботу або у разі переведення на іншу посаду. При чому в особовій картці П-2 зазначайте повний оклад, передбачений штатним розписом. В наказі потрібно також було зазначити конкретний розмір окладу (наприклад 8000 грн або 10000 грн). Тобто зазначати фразу "з посадовим окладом відповідно до штатного розпису" є не вірним. Відповідно до пункту 7 глави 9 «Особливості підготовки та оформлення розпорядчих документів» розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях , затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text ), у разі призначення працівника зазначаються повна дата (число, місяць, рік) фактичного виходу працівника на роботу, розміри його посадового окладу відповідно до штатного розпису, надбавок та доплат.

Раді допомогти, звертайтесь ще!