МТ
Таран Марія Іванівна
10.06.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день.
Працівник (1) отримує доплату за суміщення посади на період відпустки без збереження ЗП іншого працівника (2).
Зараз працівник (1) буде тимчасово заміщувати на період щорічної відпустки заступника директора.
Чи буде працівник (1) отримувати доплату за суміщення посади за працівника (2) у період заміщення заступника директора??
Працівник (1) отримує доплату за суміщення посади на період відпустки без збереження ЗП іншого працівника (2).
Зараз працівник (1) буде тимчасово заміщувати на період щорічної відпустки заступника директора.
Чи буде працівник (1) отримувати доплату за суміщення посади за працівника (2) у період заміщення заступника директора??
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 14:25
Очікує відповідь
Так, буде, але оформляйте не суміщення, а виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, обмежень щодо кількості працівників, як тимчасово можна заміщати в законодавстві відсутня, вирішує роботодавець з огляду обсяги робіт та на фізичні можливості працівника.
Суміщення встановлюють за вакантними посадами, ці посаді не вакантні, працівники тимчасово відсутні. Ініціатором покладення виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника може бути як роботодавець, так і працівник, який бажає виконувати додаткові обов’язки.
Розмір доплати за виконання додаткових обов’язків визначає керівник організації індивідуально в кожному конкретному випадку, виходячи з обсягів додаткової роботи та її складності на умовах, передбачених колективним договором організації згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643.
Зразки для прикладу https://kadroland.com/documents/2985-nakaz-pro-timcasove-vikonannya-obovyazkiv-direktora-na-period-iogo-vidpustki, https://kadroland.com/documents/2993-zayava-zgoda-pro-timcasove-vikonannya-obovyazkiv-direktora, https://kadroland.com/documents/64-zayava-pro-vikonannya-obovyazkiv-vidsutnyogo-pracivnika, https://kadroland.com/documents/116-nakaz-pro-dorucennya-vikonannya-obovyazkiv-vidsutnyogo-pracivnika
Раді допомогти, звертайтесь ще!
IR
Irina Feklistova
01.06.2026 | 14:48
Відповідь надано
Мінімальна заробітна плата за травень для заброньованих працівників
Доброго дня. Підскажіть будьласка, яка мінімальна заробітна плата повинна бути за травень місяць для заброньованих…
НС
Сліпченко Наталія
01.06.2026 | 12:17
Відповідь надано
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Добрий день. При поділі відпустки на частини чи має право працівник виключати вихідні дні? Наприклад взяти відпустку з понеділка по п'ятницю, а потім знову піти у відпустку з наступного понеділка. І чи має право роботодавець відмовити працівнику у такому поділі? І чи є стаття…
ОБ
Бокова Олена Юріївна
01.06.2026 | 12:10
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи потрібно вносити запис у кадровий листок
При звільнені працівника чи потрібно роботи запис з указанням відповідного наказу у доповнені до собового листка з обліку кадрів…
ВА
Валентина
01.06.2026 | 11:58
Відповідь надано
Зміна паспорта працівника: чи потрібна заява та наказ
Добрий день. Працівниця змінила паспорт (без зміни прізвища). Вона має написати заяву щодо цього? І чи потрібно робити наказ про зміну облікових даних, як що так - то що в ньому потрібно вказати. Дякую…
МВ
Вознюк Михайло Васильович
01.06.2026 | 11:39
Відповідь надано
Перехід працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня, маємо працівника який працює у нас як сумісник. Яким чином слід перевести його на основне місце роботи без зміни посади, оплати праці а змінюються лише умови працевлаштування з сумісництва на основне місце роботи в межах нашого підприємства…
ОС
Стаднік Ольга
01.06.2026 | 11:18
Відповідь надано
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Доброго дня. Чи може працювати жінка сторожем у нічний час…
ЮЛ
Юлія
01.06.2026 | 10:33
Відповідь надано
Наказ про набрання бпр для медичних працівників України
наказ про набрання бпр для медичних працівників…
ІР
Ірина
01.06.2026 | 10:14
Відповідь надано
Виправлення помилки щодо невикористаної відпустки працівниці з дітьми
Доброго дня! Місяць назад звільнилася за угодою сторін працівниця, у якої є 2 дітей до 15 років. І в неї залишалась невикористана відпустка на дітей. Цю відпустку не врахували. Зараз саме кадровик виявив цю помилку. Як виправити цю ситуацію?
Дякую…
Дякую…
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
01.06.2026 | 10:07
Відповідь надано
Оформлення трудової книжки при призначенні директора ТОВ: нюанси
Добрий день. Якщо найманого працівника засновник призначив директором ТОВ, як оформити запис в трудовій книжці і наказ буде про переведення на посаду директора чи про призначення на посаду директора…
ОК
Оксана
01.06.2026 | 10:06
Відповідь надано
Дата для Відомості про транспортні засоби: коли вказувати
Добрий день. Яку дату вказувати у Відомості про наявність транспортних засобів, що подається до 20 червня у - Станом на .....? Станом на 01 червня чи станом на дату подання? З 1 червня вже можна подавати цю Відомість…
НР
Розум Наталія Михайлівна
01.06.2026 | 09:56
Відповідь надано
Правила відображення сумісництва працівника у Додатках 5 та 12
Добрий день! Працівник працює в ТОВ за основним місцем роботи. У тому ж ТОВ його приймають на іншу посаду за внутрішнім сумісництвом. Як правильно відобразити таке прийняття в Додатку 5 та Додатку 12…
НА
Наталія
01.06.2026 | 09:38
Відповідь надано
Ситуація з прийняттям на роботу зовнішнього сумісника: що робити
25 січня 2026 року прийняли працівника на роботу як зовнішнього сумісника. Сьогодні (01.06.2026 р.) дізнались, що людина за основним місце роботи була звільнена ще 31.03.2026 року. Як діяти зараз? Сьогодні звільнити як сумісника і прийняти за основним місцем роботи? Чи робити…
ТБ
Бондаренко Тетяна
01.06.2026 | 09:36
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти документи в особовій справі працівника
Доброго ранку! Чи потрібно завіряти в особовій справі витяги з реєстру застрахованих осіб, роздруківку з Резерв+, документи з Дії…
ТД
Дроник Таїсія
01.06.2026 | 08:31
Відповідь надано
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК та зміни
Доброго ранку.
Скажіть будь ласка, чи потрібно наказом затверджувати графік "зовнішнього" звіряння з ТЦК? Якщо потрібно, то яким чином вносити до нього зміни у разі прийняття працівника який стоїть на обліку в ТЦК якого немає в графіку? І що робити якщо ТЦК в графіку є, а…
Скажіть будь ласка, чи потрібно наказом затверджувати графік "зовнішнього" звіряння з ТЦК? Якщо потрібно, то яким чином вносити до нього зміни у разі прийняття працівника який стоїть на обліку в ТЦК якого немає в графіку? І що робити якщо ТЦК в графіку є, а…
ЛЕ
Леся
01.06.2026 | 08:28
Відповідь надано
Переведення військовозобовʼязаних працівників: звірка та графік обліку
Добрий ранок! На двох ТОВ, директор один. По першій ТОВ, була проведена звірка і перевірка з військового обліку, по іншій у березні тільки отримали критичність, внутрішня звірка згідно графіку проведена, з середини червня плануємо розіслати по всім ТЦК звірку, по другій ТОВ…
ВА
Валентина Хоменко
31.05.2026 | 22:53
Відповідь надано
Чи може бенефіціар втратити бронювання при нових трудових відносинах
Вітаю! Чи втратить бронювання бенефіціар, який має трудові відносини з іншим підприємством? Дякую…
