👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
РЕ
Резніченко Неля Миколаївна
01.04.2026 | 09:08
Відповідь надано
Чи продовжується сертифікат лікаря-стоматолога під час війни
Доброго ранку! Приймаємо на роботу лікаря-стоматолога в якого сертифікат лікаря-спеціаліста закінчився 16.12.2021 року. Згідно Наказу МОЗ ,сертифікати лікарів -спеціалістів, термін дії яких спливає у період дії карантину, продовжуються на один рік , тобто до 16.12.2022 р. Але…
НК
Надія, консультант
експерт
01.04.2026 | 22:15
СВ
Світлана
01.04.2026 | 09:08
Відповідь надано
Розірвання договору з підрядником: що робити далі
ВІтаю, 20.03.26 підписали договір цивільно-правовий з дівчиною, яка надавала послуги з проведення розвивальних занять з дітьми. Але групка не назбиралася і вона не провела жодного заняття і виходить. Я подавала звіт до податкової про її прийняття за договором ГПХ. Які мої дії? Я…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.04.2026 | 14:54
Грищенко Тетяна Олександрівна
01.04.2026 | 09:08
Відповідь надано
Можливість тимчасового переміщення лікарів без оформлення сумісництва
Вітаємо) Можно переміщати лікарів інших відділень до приймального відділення щотижнево на пару годин у день? Підприємство теж саме, є вакантні ставки у приймальному відділенні. Можуть лікарі інших відділень у свій робочий час пару годин працювати у приймальному (посада таж…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2026 | 14:01
ЮЛ
Юлія
01.04.2026 | 09:01
Відповідь надано
Перехід з ДП на ТОВ: що потрібно знати кадровику
Добрий ранок. Наше підприємство переходить з ДП на ТОВ. Що мені як кадровику треба зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2026 | 23:05
ЛЮ
Людмила
01.04.2026 | 08:59
Відповідь надано
Персональні документи для Пенсійного фонду: важливі нюанси оцифрування
Добрий день! У відділ кадрів звернулася працівниця ,якій на сьогодні 55 років, з питанням чи потрібно їй їхати в Пенсійний фонд і оцифровувати усі свої документи, так як вона має зміну прізвища у трудовій та має стаж до 2000-го року? ЇЇ трудову книжку відділ кадрів відсканував і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2026 | 22:22
ОР
Рома Оксана Вікторівна
01.04.2026 | 08:57
Відповідь надано
Правила надання додаткового вихідного після донації крові працівником
Вітаю. Особа працює сторожем з графікам: доба робоча, три доби вихідні. Варіант 1. Здійснив донацію крові в вихідний день й наступний день теж був вихідним. Чи має право працівник на додатковий день відпочинку зі збереженням серед заробітку?
Варіант 2. Здійснив донацію…
Варіант 2. Здійснив донацію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2026 | 13:55
ЛІ
Лілія
01.04.2026 | 08:33
Відповідь надано
Прийняття працівника, офіційно працевлаштованого в Польщі, можливе
Доброго дня.
Чи можна прийняти за основним місцем роботи працівника, якщо він офіційно працевлаштований в Польщі…
Чи можна прийняти за основним місцем роботи працівника, якщо він офіційно працевлаштований в Польщі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2026 | 11:31
ОК
Оксана
01.04.2026 | 08:21
Відповідь надано
Як враховується бронювання працівника після звільнення у березні
Добрий день! Заброньований працівник звільнений 31.03.2026 . Повідомлення про зміни в ПФУ подано 01.04.2026. Як буде враховуватись бронювання - до 31.03.2026 чи перейде на квітень місяць…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.04.2026 | 19:25
ВІ
Вікторія Якименко
31.03.2026 | 21:45
Відповідь надано
Прийняття на роботу з закордонним дипломом та простроченим паспортом
Вітаю, чи можна прийняти на роботу працівника, із закордонним дипломом(Польща) без перекладу та нотаріального завірення?,
а такаож із простроченим паспортом громадянина України…
а такаож із простроченим паспортом громадянина України…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2026 | 20:39
ГЯ
Галина Ярославівна
31.03.2026 | 21:35
Відповідь надано
Правила заповнення табеля робочого часу для сумісників та основників
Добрий вечір! Працівник працює на підприємстві економістом за основним місцем роботи та внутрішнім сумісником інспектором з кадрів. Як правильно заповнити табель робочого часу? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.03.2026 | 23:22
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.03.2026 | 21:22
Відповідь надано
Відмова у прийомі на роботу без актуального військового обліку
чи це правда що підприємство може відмовити військовозобовязаному працівнику у прийомі на роботу якщо у нього нема "актуального" влк? якщо так то чому…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.04.2026 | 18:10
ГЯ
Галина Ярославівна
31.03.2026 | 21:12
Відповідь надано
Розрахунок невикористаної відпустки при звільненні сумісника
Добрий вечір! Звільняється внутрішній сумісник. Пропрацював з 01.12.25 по за 31.03.26. Щорічна відпустка 26 днів + 3 дні за шкідливі умови праці. Як правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2026 | 13:40
АН
Анастасія
31.03.2026 | 20:20
Відповідь надано
Повернення працівника з простою: чи потрібно інформувати ТЦК
Доброго вечора! Працівник перебував на простої та на даний момент повертається до виконання своїх посадових обов'язків. Чи потрібно повідомити ТЦК? ( додаток 4)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.04.2026 | 18:06
КА
Катерина
31.03.2026 | 20:16
Відповідь надано
Виключення з військового обліку: що робити з інформацією
Вітаю)
У військовозобов'язаного працівника є 3гр.інвалідності і оформлена відстрочка, зараз в Резерв+ змінилась ВОС на 999.
При цьому, з'явилась відмітка ,, Виключений з військового обліку "
Не військовозобов'язаний
Чи можна внести інформацію про…
У військовозобов'язаного працівника є 3гр.інвалідності і оформлена відстрочка, зараз в Резерв+ змінилась ВОС на 999.
При цьому, з'явилась відмітка ,, Виключений з військового обліку "
Не військовозобов'язаний
Чи можна внести інформацію про…
МК
Марія, консультант
експерт
01.04.2026 | 15:31
ТЧ
Чухніна Тетяна Михайлівна
31.03.2026 | 20:16
Відповідь надано
Правдивість інформації про базову військову підготовку для всіх чоловіків
Доброго вечора, підкажіть,наскільки правдива інформація щодо проходження базової військової підготовки всіма чоловіками (і заброньованими також)…
МК
Марія, консультант
експерт
01.04.2026 | 20:47
АЛ
Аліна
31.03.2026 | 20:14
Відповідь надано
Зміни в засвідченні копій документів: що потрібно знати
Зміни, внесені Наказом Мін’юсту від 16.03.2026 № 667/5 щодо засвідчення копій, стосуються лише кадрових і управлінських документів чи тепер таким способом потрібно засвідчувати копії всіх документів (договорів, первинної документації тощо)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.04.2026 | 15:31
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
31.03.2026 | 19:55
Відповідь надано
Поновлення наказу про суміщення посади медичного директора лікаря
Лікар має суміщення посади заступника з ми медичноі роботи. Ми цю посади перейменували як медичний директор. Ця посада є вакантна, але зараз на ній лікар терапевт. Але оскільки цю посаду перейменовано як правильно мені поновити наказ? Перервати наказ який діяв на заступника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2026 | 18:37
АЛ
Аліна
31.03.2026 | 19:07
Відповідь надано
Чи законно використовувати матеріальну допомогу для військового обліку
Вітаю. Виникло питання у процесі дотримання вимоги абз. 3 п. 8 Порядку бронювання №76. Чи законно буде, якщо ми будемо дотягувати цю суму (мінімальна з.п. х 2,5) регулярною матеріальною допомогою працівникам, яка прописана у положенні про оплату праці підприємства як…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.04.2026 | 22:23
СЗ
Зубко Сергій
31.03.2026 | 18:38
Відповідь надано
Відпустка без збереження: що робити з продовженням контракту
Працівник який на сьогодні перебуває у відпустці без збереження заробітної плати просить на час військового стану продовжити контракт, роботодавець проти. Як бути в такій ситуації? Працівник повертатися із-за кордону не бажає…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2026 | 18:25
ДІ
Діана
31.03.2026 | 18:12
Відповідь надано
Бронювання працівника: чи можливо його анулювати під час декрету
Вітаю! Працівник, заброньований за підприємством, відповідно до наказу перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, що по суті є призупиненням трудового договору. Чи є це підставою для анулювання бронювання? Чи зобовʼязане підприємство повідомити відповідні…
МК
Марія, консультант
експерт
01.04.2026 | 11:02
