👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
30.03.2026 | 17:45
Відповідь надано
Чи можна працювати без письмового трудового договору прибиральниці
вітаю! підкажіть, компанія є резидентом дія сіті, з усіма правниками заключає письмові трудові договори (дистанційна робота, інтелектуальна власність), чи можна з прибиральницею не заключати письмовий трудовий договір, а обмежитись заявою та наказом…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.03.2026 | 20:48
ГМ
Маймескул Геннадій
30.03.2026 | 17:45
Відповідь надано
Як правильно зазначити військовий облік працівника, що служить
працівник пішов на службу за контрактом, на підприємстві зберігаємо робоче місце і посаду. Як тепер зазначаємо одиницю працівника в додатку 12 Відомості оперативного обліку? В графі "Мають мобілізаційні розпорядження" або "Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.04.2026 | 15:21
МА
Мар'яна
30.03.2026 | 17:40
Відповідь надано
Виплата зарплати за другу половину березня: терміни та нюанси
Добрий день, прошу сказати , якщо зп за першу половину березня виплачувалася 20 березня чи можна за другу половину виплатити 6 квітня чи обов'язково 3 квітня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2026 | 23:35
МИ
Мирослава
30.03.2026 | 17:17
Відповідь надано
Мобілізація працівника: зберігати робоче місце чи звільнити
Доброго дня. 20.03.2026 була написана заява на прийняття на роботу з 25.03.2026. на 0.5 ставки. 25.03.2026 нами було подано повідомлення у податкову та пенсійний фонд про прийняття на роботу . Проте 25.03.2026 працівник не вийшов на роботу. Зв'язку з ним небуло. 26.03.2026…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.03.2026 | 16:36
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
30.03.2026 | 17:16
Відповідь надано
Продовження випробувального терміну для гіг-спеціаліста: законність та процедури
Доброго дня! ТОВ Резидент Дія Сіті, має активний гіг-контрак із гіг-спеціалістом. Та виникла потреба продовжити випробувальний термін для гіг-спеціаліста. Чи це законно і як це впровадити? І кщо так як це узгодити - дод угода чи інший шлях ? Чи можливо на майбутні випадки внести…
НК
Надія, консультант
експерт
31.03.2026 | 13:08
ОБ
Бабіч Олена Олександрівна
30.03.2026 | 16:39
Відповідь надано
Бронювання нових військовозобов'язаних: запит до ОВА чи "Дія"
Доброго дня!
Підприємству підвищено ліміт бронювання до 100% на підставі п. 8 прим. 1 Постанови КМУ №76 (у зв’язку з тим, що не встановлено дату закінчення бойових дій) за рішенням ОВА. На момент ухвалення рішення на підприємстві було 200 військовозобов’язаних, і всі вони…
Підприємству підвищено ліміт бронювання до 100% на підставі п. 8 прим. 1 Постанови КМУ №76 (у зв’язку з тим, що не встановлено дату закінчення бойових дій) за рішенням ОВА. На момент ухвалення рішення на підприємстві було 200 військовозобов’язаних, і всі вони…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.03.2026 | 17:35
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
30.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Вплив роботи на пенсію працівників поліції: важливі нюанси
Якщо працівник отримує пенсію, як працівник поліції і піде працювати на роботу чи втратить пенсію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.03.2026 | 23:47
ВІ
Вікторія
30.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника з ДФТГ за сумісництвом можливе
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу за сумісництвом працівника, який є членом Добровольчого формування територіальної громади (ДФТГ)…
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу за сумісництвом працівника, який є членом Добровольчого формування територіальної громади (ДФТГ)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.03.2026 | 23:31
СМ
Смалій Олена Василівна
30.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Наказ про розпорядок дня: час для перекусів та перекурів
Добрий день , потрібно якийсь наказ для працівників якійсь розпорядок дня,наприклад пів години для перекуса та перекура і т.д…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.03.2026 | 17:14
ГБ
Бризіцька Галина Михайлівна
30.03.2026 | 16:18
Відповідь надано
Військовий облік: чи враховувати працівника-сумісника з броню
Чи входить працівник-сумісник до кількості військовозобоязаних підприємства,якщо він має бронь за основним місцем роботи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.03.2026 | 17:56
ЛЮ
Людмила
30.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку: куди звертатися далі
УВІЛЬНЕНІ після 18.05 2024 не підтягує в ДІЮ.
В пенсійний їх підтягує.
В ТЦК кажуть що внесли в Оберіг інформацію. До кого ще звертатись?Що робити далі…
В пенсійний їх підтягує.
В ТЦК кажуть що внесли в Оберіг інформацію. До кого ще звертатись?Що робити далі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.03.2026 | 11:02
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
30.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Оплата середнього заробітку при демобілізації та військовому обліку
Добрий день. Працівника було демобілізовано 24.03.2026 (витяг из наказу в/ч), 27.03.206 він встал на військовий облік в ТЦК, 30.03.2026 вийшов на роботу. Підкажіть, будь ласка, чи повинно підприємство оплатити середній заробіток період з 25.03.2026 по 27.03.2026 (період…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.03.2026 | 17:43
ЛІ
Лідія Іванівна
30.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Зміна прізвища в трудовій: паспорт або свідоцтво про шлюб
Добрий день! При зміні прізвища жінці в трудовій робити посилання на свідоцтво про шлюб чи паспорт? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
30.03.2026 | 19:38
ВІ
Віталіна
30.03.2026 | 15:54
Відповідь надано
Чи може економістом працювати випускник технікуму і університету
Добрий день, чи може особа працювати економістом, якщо закінчила технікум спеціальність бух. облік, бухгалтер, та в 2018 році університет за спеціальністю менеджмент? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
01.04.2026 | 22:50
ТО
ТОВ "СК ВОСТОК"
30.03.2026 | 15:48
Відповідь надано
Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом віддалено
Як правильно зробити наказ якщо працівник працівник працюватиме за сумісництвом на віддаленій роботі (менеджер (управитель)зі збуту)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.03.2026 | 21:34
ОТ
Трепелець Оксана
30.03.2026 | 15:47
Відповідь надано
Контракт з головою наглядової ради: умови та нюанси оформлення
Будемо складати контракт з головою наглядової ради (з однієї сторони). Хто повинен бути з другої сторони - директор ТОВ може бути? Чи повинні бути вказані строки контракту та хто це вирішує. Якщо буде підвищуватися оплата, це якось потрібно вказувати в контракті…
АК
Анна, консультант
експерт
30.03.2026 | 20:42
ЛІ
Лілія
30.03.2026 | 15:42
Відповідь надано
Як затвердити положення про оплату праці для ФОП
Як затвердити у ФОП положення про оплату праці та ПВРД, якщо у ФОПа немає працівників в штаті, немає трудового колективу. Але хоче прийняти одного працівника. Як вірно зробити…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.03.2026 | 21:17
ВИ
Виктория Лисенко
30.03.2026 | 15:31
Відповідь надано
Фіксація ознайомлення з ПВТР при прийомі на роботу
добри3 день
" З ПВТР ознайомлений" як це має фіксуватись в день прийому на роботу? у нас є трудовий договір є розділ там написано в"3.2.2. Додержуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, додержуватись трудової дисципліни;" цього вистачіть…
" З ПВТР ознайомлений" як це має фіксуватись в день прийому на роботу? у нас є трудовий договір є розділ там написано в"3.2.2. Додержуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, додержуватись трудової дисципліни;" цього вистачіть…
НК
Надія, консультант
експерт
31.03.2026 | 12:43
ТМ
Малишева Тетяна Анатоліївна
30.03.2026 | 15:30
Відповідь надано
Документальне оформлення переведення працівника на дистанційну посаду директора
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратися в наступному питанні. Працівник працює на умовах дистанційної роботи, укладено письмовий трудовий договір. В подальшому, працівника переводять на посаду директора і також на умовах дистанційної. Як правильно документально оформити…
НК
Надія, консультант
експерт
31.03.2026 | 00:26
ОЛ
Ольга
30.03.2026 | 15:29
Відповідь надано
Іменний штатний розпис і різні оклади: законність та оформлення
Доброго дня, штатний розпис на підприємстві іменний, підкажіть чи є це порушенням, також цікавить два працівника прийняті на одну й ту ж посаду, але з різними окладами - якими документами можна оформити різну кваліфікацію працівників…
НК
Надія, консультант
експерт
31.03.2026 | 13:18
