Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
23.01.2026 | 14:51
Відповідь надано
Правильний вибір статті для наказу про відпустку дитини
доброго дня, оформлюю наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягення нею 3-х років. Яку статтю буде правильно вказати - " Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України та на підставі заяви працівниці. чи " Згідно із статтею 18 Закону України "Про…
ОЛ
Олександра
23.01.2026 | 14:45
Відповідь надано
Процедура звільнення начальника відділу під час реорганізації
Доброго дня. Підскажіть будь ласка процедуру при реорганізації відділу, віділл буде у департаменті, де є директор та немає в потребі ще начальника відділу,як його в такому випадку можна звільнити чи кудись перевести?
Посади начальника відділу не буде.
Дякую…
Посади начальника відділу не буде.
Дякую…
ІР
Ірина
23.01.2026 | 14:43
Відповідь надано
Організація зберігання додатку 5 для військовозобов'язаних документів
Підкажіть куди підшивати роздрукований додаток 5 на 01.01.2026 в окрему папку чи розділити іх відповідно до складу військовозобов'язаних та підшивати в папки з особовими справами військовозобов'язаних (наприклад з резервами військовозобов'язаних офіцерського складу - список ПВО…
ІР
Ірина Ратушна
23.01.2026 | 14:40
Відповідь надано
Чи зберігаються гарантії зарплати після звільнення з армії
Мобілізований працівник звільнився зі служби за станом здоров’я 04.12.2025, але з’явився на роботі 22.01.2026, пояснив усно, що довго чекав оформлення документів. В ТЦК ще не був, отже відмітки в його посвідченні офіцера про взяття на облік ще немає, планує піти в ТЦК…
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
23.01.2026 | 14:34
Відповідь надано
Аудиторські зауваження щодо наказів про виконання обов'язків під час відпустки
Добрий день. Під час аудиту аудитор запросила накази про покладання обов'язків на період відпустки керівника. Зробила зауваження, що вказано виконання обов'язків з 10.12.2025 до дати фактичного виходу працівника. Чи правомірно зауваження аудитора…
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
23.01.2026 | 14:32
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати скан трудової книжки до ПФУ
доброго дня. Працівника прийняли в 2022 році. Наше підприємство, це перше місце його роботи і ми робили перший запис в його трудовій в 2022. Чи потрібно в такому разі надсилати скан його трудової до ПФУ…
ГА
Галина
23.01.2026 | 14:18
Відповідь надано
Вибір коду посади вихователя для тьютора в ліцеї
Плануємо приймати на роботу тьютора (супровід дітей протягом дня) в приватний ліцей, але такої посади немає. Вирішили прийняти на посаду вихователя, але є два коди: 2359.2 (вихователь закладу серндньої загальної освіти) та 3340 (вихователь). Яка між ними різниця? І краще на яку…
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
23.01.2026 | 14:13
Відповідь надано
Переведення викладача на дистанційну роботу в коледжі: можливості
Доброго дня. Київ.Коледж. Студенти відвідують пари в змішаному форматі (онлайн/офлайн), працівники працюють в звичайному режимі. Викладач написала заяву на переведення її на дистанційну форму роботи у звязку з воєним часом, чи дозволено переводити викладача на дестанційну…
НЕ
Неля
23.01.2026 | 14:12
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству мати Положення про захист даних
Чи є обов'язковим документом на підприємстві Положення про обробку та захист даних…
ОД
Дубовик Олена Сергіївна
23.01.2026 | 14:01
Відповідь надано
Неможливість бронювання працівників з бойовими ВОС через портал Дія
Доброго дня! Підкажіть, чому від учора не можливо забронювати через портал Дія працівників з бойовими ВОС…
ТБ
Бондаренко Тетяна
23.01.2026 | 13:58
Відповідь надано
Зберігання листів для військовозобов'язаних після звільнення працівників
Добрий день! Видавали наказ по підприємству всім військовозобов'язаним про те, що їм необхідно прибути в ТЦК, оновити дані і т.і.Деякі працівники знаходились у відпустці без збереження з/п на період воєнного стану, їм надсилали листи, але листи поверталися. Ці працівники…
ІР
Ірина
23.01.2026 | 13:58
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження: порядок та нюанси наказу
Доброго дня! Працівник написав заяву на відпустку без збереження зп з 19.01.2026 по 03.05.2026 на 105 днів, чи так можно (якщо врахувати, що з 14.01.2026 №4757-ІХ продовжили вс). Якщо ні. то як правильно оформити наказ (чи потрібно розбивати на два накази до 03.02.2026 та новий…
МА
Максим
23.01.2026 | 13:55
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору: необхідні дії та документи
Працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором до 27.01.26, але термін роботи необхідно продовжити до 30.04.26 (для виконання певного обсягу робіт). Як правильно продовжити труд. договір, щоб він не став таким, що укладений на невизначений строк? Чи правомірно…
ОЛ
Ольга Бесараб
23.01.2026 | 13:49
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ДПС або ПФУ при укладенні договору
При укладенні договору цивільно-правового характеру потрібно подавати повідомлення до ДПС чи ПФУ…
IN
incognito
23.01.2026 | 13:44
Відповідь надано
Вимоги щодо виключення з військового обліку офіцерів у 2023 році
Вітаю. Наш працівник належить до офіцерського складу та був виключений з військового обліку 29.04.2023, що підтверджується записом у паперовому ВОД (тимчасове посвідчення військовозобов’язаного).
Водночас у Резерв+ відмітка про виключення з обліку відсутня. Працівник…
Водночас у Резерв+ відмітка про виключення з обліку відсутня. Працівник…
СВ
Світлана
23.01.2026 | 13:38
Відповідь надано
Порядок переведення іноземця: зміни в дозволі на роботу
ВІтаю, ми плануємо переводити іноземця на іншу посаду. Я маю подати заяву до ЦЗ на внесення змін до дозволу на роботу. В мене питання: я спочатку подаю заяву і вношу зміни до дозволу, забираю його і тільки потім видаю наказ на переведення на цю посаду, яка в дозволі? Правильно…
НС
Сопко Наталія Іванівна
23.01.2026 | 13:27
Відповідь надано
Трудовий договір чи наказ: нові вимоги у 2026 році
Добрий день! Підкажіть будь ласка чи потрібно вже у 2026 році при прийняті працівників на роботу підписувати з ними трудовий договір чи достатньо тільки оформляти наказ на прийняття, так як військовий стан продовжили?Дякую…


