🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОС
СТУКАЛО ОЛЕНА МИКОЛАЇВНА
05.01.2026 | 15:52
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: працівник не має доступу до Резерву
Доброго дня! Працівник, отримав в 2024 році паперовий ВОД нового зразка зі штрихкодом, замість тимчасового посвідчення. На вимогу підприємства надати роздруківку з Резерва, відмовляється так як телефон кнопочний і Резерв в нього відсутній. Які дії і наслідки підприємства? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.01.2026 | 18:29
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
05.01.2026 | 15:51
Відповідь надано
Яким чином використовувати кваліфікаційні характеристики для ЖКП
Доброго дня, як зрозуміти яким керуватися довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП). Якщо назва підприємства "Житлово-комунальне підприємство"…
АК
Анна, консультант
експерт
06.01.2026 | 00:31
НА
Надія
05.01.2026 | 15:50
Відповідь надано
Правомірність зменшення систематичних премій через переплату в середній зарплаті
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, чи маємо ми право зменшувати суму систематичних премій працівників (за продажі) на величину так званої «переплати», яка виникає під час розрахунку середньої заробітної плати з урахуванням таких премій (відрядження, відпустки тощо).
Підкажіть, будь ласка, чи маємо ми право зменшувати суму систематичних премій працівників (за продажі) на величину так званої «переплати», яка виникає під час розрахунку середньої заробітної плати з урахуванням таких премій (відрядження, відпустки тощо).
АК
Аліна, консультант
експерт
05.01.2026 | 20:15
ГА
Галина
05.01.2026 | 15:49
Відповідь надано
Можливість наявності двох адміністраторів у штатному розписі
Чи може бути у штатці два адміністратора, 1 - на ставку, а інший з погодинною оплатою праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.01.2026 | 18:16
ЕЛ
Еліна
05.01.2026 | 15:49
Відповідь надано
Реквізити військово-облікового документа: які резерви зазначати у списках
Підкажіть у Списках по ВО колонку -Реквізити військово-облікового документа (серія (за наявності), номер, ким та коли видано, час та дата формування) - зазначати вже нові сформовані Резерви всіх працівників чи ті що були на момент прийняття (паперові ВОД)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.01.2026 | 18:57
ЛЮ
Людмила
05.01.2026 | 15:47
Відповідь надано
Зміна місця обліку: чи потрібно повідомляти ТЦК про це
вітаю, підкажіть, якщо працівник отримавши довідку впо змінив місце обліку, але зареєстроване місце проживання не змінилось. Місце проживання також не змінилось - спочатку переїхав, працевлаштувався (тоді у повідомленні зазначалось одне місце проживання/реєстрації) чи маємо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.01.2026 | 22:00
K.
K.lvbkf
05.01.2026 | 15:45
Відповідь надано
Втрата критичності підприємства через аварію: питання бронювання працівників
Д.Д.! Чи може критичне підприємство втратити критичність а працівники бронювання якщо внаслідок ворожої атаки сталася аварія на виробництві (влучання) та оголошений простій у зв"язку з ліквідацією наслідків або з небезпекою подальшого виробничого процесу? Дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.01.2026 | 20:21
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
05.01.2026 | 15:44
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця і працівника щодо військового обліку після лікарняного
Вітаю! Чи є обов'язок у роботодавця і у працівника повідомляти ТЦК та СП про те, що закінчився лікарняний, якщо до цього він був оповіщений про необхідність прибуття для уточнення облікових даних у встановлену дату, але цей термін сплив. Про оповіщення в/зобов'язаного…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.01.2026 | 20:10
АН
Андріана
05.01.2026 | 15:42
Відповідь надано
Оплата лікарняного працівника, прийнятого на роботу перед лікарняним
Добрий день.Працівника прийнято на роботу 23.12.25. А 22.12.25 вона відкриває лікарняний і не ходить на роботу. Чи потрібно оплачувати цей лікарняний, і що проставляти у табелі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.01.2026 | 20:02
ОЛ
Ольга Фертиченко
05.01.2026 | 15:37
Відповідь надано
Кількість штатних одиниць для сумісника: 1,0 чи 0,5
Вітаю! Директора підприємства прийнято за сумісництвом (0,5 посадового окладу). Як у штатному розписі вказати кількість штатних одиниць: 1,0 чи 0,5…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.01.2026 | 18:25
ЛЮ
Людмила
05.01.2026 | 15:35
Відповідь надано
Повідомлення військового комісаріату при зміні місця проживання працівника
Вітаю, підкажіть, якщо працівник змінив місце проживання за довідкою впо та став на облік у інший військома, чи маємо повідомляти про це військовмат?
місце реєстрації не змінилось, місце проживання також не змінилось, але на час прийняття працівника у повідомленні не…
місце реєстрації не змінилось, місце проживання також не змінилось, але на час прийняття працівника у повідомленні не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.01.2026 | 19:45
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
05.01.2026 | 15:32
Відповідь надано
Правомірність чергування лікарняного та відпустки: роз’яснення ситуації
Добрий день! Працівник перебуває на лікарняному 120 днів. Потім він хоче вийти на один день на роботу, або відпустку на 1 к.д., а потім знову на 120 днів піти на лікарняний. Чи правомірно це? Як правильно вчинити в даній ситуації, щоб потім не було питань у перевіряючих…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.01.2026 | 18:16
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
05.01.2026 | 15:27
Відповідь надано
Правила надання відпусток для працівників з інвалідністю в Україні
Добрий день. Працівниця інвалід має право на 24 к.д щорічної відпустки та 16 к.д. чорнобильської відпустки. Чи може працівниця взяти 24 к.д. щорічної відпустки і отримати компенсацію за 18 к.д. (2 основної + 16 чорнобильської)? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.01.2026 | 17:21
ГА
Галина
05.01.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи правильно враховані години при розрахунку місячного окладу
У штатці особа зазначено, що посадовий оклад 54 грн/год. У місячному окладі пораховано на ставку сума враховуючи 176 год/місяць. Але ж місячні години бувають різні. Це правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.01.2026 | 17:14
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
05.01.2026 | 15:23
Відповідь надано
Зміна режиму роботи касира: можливості та оплата додаткових днів
доброго дня. У нас працює касир за графіками виходу на роботу, 5 днів працює, 2 вихідні. Наразі вона має бажання працювати 6 днів на тиждень, т.т 48 годин з 1 вихідним. Чи можемо ми так зробити? Якщо так, то який це режим роботи і як оплачувати ці додаткові робочі дні. Всі інші…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.01.2026 | 16:56
ЕЛ
Елена
05.01.2026 | 15:13
Відповідь надано
Скорочення працівників на окупованих територіях: важливі нюанси і документи
Доброго дня. Підкажить, як правильно зробити скорочення працівників, які знаходяться на ТОТ (на окуповані території), з цими працівниками з жовтня 2023року призупинені трудові договора. Потрібно цих працівників повідомляти про скорочення? Звязку з цими працівниками давно не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.01.2026 | 16:29
AN
Anonymous
05.01.2026 | 15:03
Відповідь надано
Оформлення на роботу: питання військового обліку та бронювання
Добрий день. Людина хоче оформитися на роботу, в резерві на сьогодні в нього вказано, що його зняли з розшуку, він може сплатити штраф. Чи не буде він знову у розшуку і можна такого подавати на бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.01.2026 | 19:04
ЯР
Яровая Тетяна
05.01.2026 | 15:00
Відповідь надано
Підвищення тарифного розряду завідувача: чи потрібна атестація
Доброго дня! будь ласка, підскажіть у вирішенні питання: чи необхідно підвищити тарифний розряд завідувача відділенням закладу фахової передвищої освіти тільки на підставі постанови кму від 27.05.2025 № 611. чи необхідна атестація, коли є "вилка" у розряді (11-14). дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.01.2026 | 15:13
ЛР
Рідош Лілія Миколаївна
05.01.2026 | 14:59
Відповідь надано
Заповнення Додатку 12: інформація про заброньованих сумісників
Доброго дня! Зорієнтуйте у Додатоку 12 до Порядку, чи заповнювати інформацію, що працівники заброньовані у разі якщо вони сумісники і заброньовані не у нас…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.01.2026 | 19:08
НМ
Малишко Наталія
05.01.2026 | 14:56
Відповідь надано
Недостатність повідомлення про нового керівника: що робити далі
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, що робити в випадку, якщо новий керівник був прийнятий на посаду у жовтні 2022 року, а Порядок 1487 з додатком 1 набрав чинності з 5 січня 2023р. Тобто повідомлення до ТЦК про призначення нового керівника не був поданий. Про призначення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.01.2026 | 19:17
